Program tersebut dirancang sebagai strategi konkret menjawab kebutuhan industri yang semakin dinamis dan berbasis digital. Dalam implementasinya, kunjungan industri menjadi tahap awal atau bridging program untuk mempersiapkan mahasiswa secara akademik, mental, dan kompetensi sebelum memasuki tahun industri.

Melalui kunjungan industri terstruktur, mahasiswa Manajemen dapat memetakan karakter industri, kebutuhan kompetensi, hingga peluang karier yang sesuai dengan minat dan keahliannya. Dengan pendekatan ini, mahasiswa tidak lagi memilih tempat magang secara coba-coba, melainkan berdasarkan pemahaman nyata terhadap proses bisnis, budaya kerja, serta tantangan perusahaan.

Ketua Program Studi Manajemen Universitas Nusa Mandiri, Instianti Elyana, menegaskan bahwa integrasi kampus digital dan IEP 3+1 menjadi strategi pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha.

“Sebagai Kampus Digital Bisnis, kami merancang pembelajaran yang tidak hanya berbasis teori, tetapi terhubung langsung dengan praktik industri. Kunjungan industri dan Program IEP 3+1 memastikan mahasiswa Manajemen memiliki kesiapan kerja, portofolio digital, dan pengalaman profesional sebelum lulus,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Kamis (26/3).

Dalam konteks kampus digital, tegasnya, mahasiswa juga didorong membangun portofolio sejak dini. Hasil observasi industri dapat dikembangkan menjadi analisis proses bisnis digital, rancangan strategi pemasaran berbasis data, hingga proposal proyek transformasi digital yang dapat dieksekusi saat memasuki tahun magang.

“Mahasiswa prodi Manajemen UNM dibekali kompetensi analisis data, pemasaran digital, serta pemanfaatan kecerdasan buatan untuk bisnis. Integrasi ini membuat pengalaman lapangan selaras dengan capaian pembelajaran kurikulum,” katanya.

Ia menambahkan bahwa program IEP 3+1 juga membuka peluang mahasiswa untuk terlibat dalam proyek transformasi digital perusahaan, pendampingan UMKM mitra, hingga riset terapan berbasis kebutuhan industri. Skema ini sejalan dengan kebijakan pendidikan tinggi yang mendorong pembelajaran di luar kampus serta kolaborasi aktif dengan dunia usaha dan dunia industri.

Dengan pendekatan tersebut, kesiapan kerja (work readiness) mahasiswa semakin kuat. Mereka tidak hanya memahami konsep manajemen secara teoritis, tetapi juga terbiasa dengan ritme kerja profesional, penggunaan sistem digital perusahaan, serta pengambilan keputusan berbasis data.

“Melalui integrasi kampus digital, kunjungan industri, dan Internship Experience Program 3+1, Universitas Nusa Mandiri menegaskan komitmennya mencetak lulusan Manajemen yang tidak hanya lulus tepat waktu, tetapi juga siap berkarier, berwirausaha, dan berkontribusi dalam transformasi bisnis digital di tingkat nasional maupun global,” tutupnya.

Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) melalui Program Studi Manajemen (S1) hadir sebagai pilihan tepat bagi calon CEO muda yang ingin membangun karier profesional sekaligus menciptakan usaha inovatif sejak dini.

Akses Pendidikan Terjangkau untuk Meraih Mimpi Besar

UBSI dikenal sebagai Kampus Digital Kreatif yang membuka kesempatan luas bagi generasi muda untuk menempuh pendidikan tinggi berkualitas dan mempersiapkan diri menjadi pemimpin bisnis masa depan.

Program Studi Manajemen (S1) UBSI dirancang untuk mencetak lulusan yang tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan memberikan solusi nyata di dunia usaha.

Manajemen Bukan Sekadar Teori, tapi Skill Kepemimpinan

Banyak yang beranggapan bahwa kuliah manajemen hanya mempelajari teori bisnis. Faktanya, Program Studi Manajemen UBSI membekali mahasiswa dengan skill yang sangat dibutuhkan calon CEO muda, seperti:
1. Kepemimpinan dan pengambilan keputusan
2. Perencanaan dan pengelolaan usaha
3. Analisis peluang dan risiko bisnis
4. Manajemen sumber daya manusia
5. Strategi pemasaran dan keuangan

Kemampuan ini menjadi fondasi penting bagi mahasiswa yang ingin meniti karier sebagai profesional maupun entrepreneur.

Mencetak Lulusan Profesional dan Solutif

Salah satu keunggulan Program Studi Manajemen (S1) UBSI adalah fokus pada pembentukan lulusan yang profesional dan solutif. Mahasiswa dilatih untuk berpikir kritis dalam menghadapi permasalahan bisnis dan mampu menawarkan solusi yang inovatif serta berkelanjutan.

Pendekatan pembelajaran ini sangat relevan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini, di mana seorang CEO dituntut mampu memimpin tim, mengelola usaha, serta merespons perubahan pasar dengan cepat dan tepat.

Manajemen dan Ekonomi Kreatif

Program Studi Manajemen UBSI juga diarahkan untuk mendukung pengembangan ekonomi kreatif. Mahasiswa dibekali pemahaman tentang pengelolaan usaha inovatif, mulai dari ide, perencanaan, hingga implementasi bisnis.

Hal ini menjadikan lulusan Manajemen UBSI tidak hanya siap bekerja di perusahaan besar, tetapi juga mampu:
1. Membangun startup
2. Mengembangkan UMKM
3. Mengelola bisnis berbasis kreativitas dan teknologi
Inilah bekal penting bagi calon CEO muda yang ingin menciptakan lapangan kerja dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Lingkungan Belajar yang Mendukung Jiwa Kepemimpinan

Melalui berbagai aktivitas akademik dan non-akademik, mahasiswa Program Studi Manajemen UBSI dilatih untuk memiliki mental kepemimpinan, kerja sama tim, dan komunikasi yang baik. Soft skill ini menjadi nilai tambah yang sangat penting dalam dunia profesional.

Dengan lingkungan belajar yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan industri, mahasiswa tidak hanya lulus dengan gelar sarjana, tetapi juga dengan kepercayaan diri dan kesiapan memimpin.

Peluang Karier Lulusan Manajemen

Lulusan Program Studi Manajemen (S1) memiliki peluang karier yang luas, antara lain:
1. Manajer operasional
2. Supervisor dan team leader
3. Business development
4. Entrepreneur
5. Konsultan bisnis
Dengan pengalaman dan kompetensi yang terus berkembang, peluang untuk menjadi CEO muda bukanlah hal yang mustahil.

Melihat kebutuhan industri dan perkembangan ekonomi kreatif, Program Studi Manajemen (S1) UBSI menjadi pilihan strategis bagi generasi muda yang ingin membangun masa depan cerah. Dengan pendidikan terjangkau, kurikulum relevan, dan orientasi pada kepemimpinan serta inovasi, UBSI siap mengantarkan mahasiswa menuju karier profesional dan posisi strategis di dunia bisnis.

Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri (UNM) memandang perubahan ini bukan sebagai ancaman, melainkan peluang untuk melahirkan lulusan manajemen yang relevan dengan kebutuhan zaman. Program Studi Manajemen UNM merancang kurikulum berbasis Outcome-Based Education (OBE) yang mengintegrasikan ilmu manajemen dengan teknologi digital, analisis data, serta pemanfaatan kecerdasan buatan dalam pengambilan keputusan bisnis.

Mahasiswa tidak hanya mempelajari pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia dalam konteks klasik, tetapi juga dibekali kompetensi digital marketing, business analytics, kewirausahaan berbasis teknologi, serta pengelolaan sistem informasi bisnis. Pendekatan pembelajaran diarahkan pada pemecahan masalah nyata melalui project-based learning, studi kasus industri, dan pemanfaatan platform digital, sehingga mahasiswa terbiasa berpikir strategis dalam lingkungan bisnis yang dinamis.

Selain penguatan akademik, Prodi Manajemen UNM juga menempatkan soft skills dan karakter profesional sebagai pilar utama. Di era digital, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kolaborasi, dan etika kerja menjadi pembeda utama di pasar tenaga kerja. Teknologi dapat mempercepat proses, tetapi kualitas manusia tetap menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi.

UNM sebagai Kampus Digital Bisnis juga aktif membangun jejaring dengan dunia usaha dan dunia industri. Melalui program magang, kuliah praktisi, dan kerja sama industri, mahasiswa mendapatkan eksposur langsung terhadap praktik bisnis terkini, termasuk di sektor perbankan, UMKM digital, hingga startup teknologi. Hal ini membuat lulusan tidak hanya siap kerja, tetapi juga siap menciptakan peluang kerja.

Lebih dari itu, mahasiswa Prodi Manajemen UNM didorong menjadi pelaku wirausaha digital, bukan sekadar pencari kerja. Melalui pembinaan ide bisnis, inkubasi startup, dan pemanfaatan platform digital, kampus berperan sebagai ekosistem yang menumbuhkan inovasi dan keberanian berwirausaha.

Dengan strategi yang terintegrasi antara kurikulum adaptif, teknologi, industri, dan penguatan karakter, Universitas Nusa Mandiri optimistis mampu menghadirkan lulusan manajemen yang kompetitif, berdaya saing tinggi, dan relevan dengan kebutuhan ekonomi digital Indonesia. Di tengah disrupsi global, UNM tidak hanya mencetak sarjana, tetapi membentuk talenta bisnis digital masa depan.

Pada penyelenggaraan perdana ini, FEB mewisuda 51 lulusan, terdiri atas 34 lulusan Manajemen dan 17 lulusan Bisnis Digital. Wisuda turut dihadiri Jajaran Yayasan Indonesia Nusa Mandiri, Rektor dan pimpinan universitas, Senat Universitas, serta para dosen sebagai bentuk dukungan penuh terhadap kemajuan FEB UNM.

Rektor Universitas Nusa Mandiri, Prof Dr Dwiza Riana menyampaikan apresiasi mendalam terhadap para lulusan yang selama masa studi mampu menorehkan prestasi akademik dan non-akademik.

“Lulusan FEB hari ini telah menunjukkan kualitas luar biasa. Mereka aktif berprestasi, berinovasi, dan membawa nama baik universitas. Ini menjadi bukti bahwa FEB Universitas Nusa Mandiri mampu menumbuhkan kompetensi kepemimpinan, kreativitas, dan kemampuan digital yang dibutuhkan dunia kerja,” tuturnya.

Ia juga menegaskan bahwa sebagai Kampus Digital Bisnis, UNM merancang pembelajaran yang membangun ketangguhan, kemampuan analisis, serta kecakapan digital melalui perkuliahan, proyek kolaboratif, organisasi, dan kompetisi.

“Mereka adalah representasi dari semangat perubahan dan inovasi yang menjadi identitas Universitas Nusa Mandiri,” tambahnya.

Sementara itu, Dekan FEB UNM, Ida Zuniarti, turut menyampaikan kebanggaan dan harapannya terhadap para lulusan.

“Seluruh lulusan FEB Universitas Nusa Mandiri telah melalui proses akademik yang membentuk keterampilan, pemahaman digital, dan kemampuan manajerial. Kami berharap mereka menjadi lulusan unggul yang siap membangun karier di berbagai bidang industri serta memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan dunia bisnis digital,” ujarnya dalam keterangan rilis yang diterima, pada Senin (15/12).

Wisuda perdana ini, ungkapnya, menjadi momentum bagi FEB UNM untuk memperkuat pembelajaran adaptif dan relevan dengan kebutuhan industri. UNM sebagai Kampus Digital Bisnis, berkomitmen menciptakan lingkungan akademik yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan kompetensi mahasiswa secara menyeluruh.

“Dengan penuh kebanggaan, Universitas Nusa Mandiri melepas lulusan perdana FEB sebagai generasi baru yang siap memimpin, menciptakan peluang, dan memberikan kontribusi bagi kemajuan masyarakat dan bangsa,” tutupnya.

FEB UNM merancang penguatan hard skill sesuai kebutuhan industri dan karakter masing-masing program studi (Prodi). Pada Prodi Manajemen, mahasiswa dibekali kompetensi inti seperti Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Keuangan. Pembelajaran mencakup analisis pasar, perancangan strategi pemasaran, manajemen merek, perilaku konsumen, hingga pengelolaan proses rekrutmen, evaluasi kinerja, pelatihan SDM, dan pengambilan keputusan keuangan berbasis analisis laporan keuangan. Kemampuan ini turut diperkuat melalui analisis data serta penyusunan strategi bisnis yang berorientasi pada rekomendasi berbasis data.

Sementara itu, di Prodi Bisnis Digital berfokus pada kompetensi teknologi seperti digital marketing, UI/UX design, analitik data digital, hingga pengelolaan e-commerce. Mahasiswa dilatih menyusun kampanye digital, membaca insight media sosial, merancang antarmuka digital melalui Figma, serta mengoptimasi performa toko online. Semua keterampilan ini bertujuan menyiapkan lulusan yang mampu beradaptasi cepat dalam ekosistem bisnis digital yang terus berkembang.

Namun bagi FEB UNM, hard skill hanyalah separuh dari bekal penting yang dibutuhkan lulusan. Soft skill seperti komunikasi, kepemimpinan, kolaborasi, fleksibilitas, kreativitas, dan problem solving menjadi pilar lain yang tak terpisahkan. Dunia profesional kini lebih mengutamakan individu yang tidak hanya mampu bekerja dengan baik, tetapi juga mampu bekerja dalam tim, memimpin proyek, dan mengambil keputusan tepat di bawah tekanan.

Dekan FEB Universitas Nusa Mandiri, Ida Zuniarti, menegaskan bahwa keseimbangan keterampilan tersebut menjadi karakter khas lulusan FEB.

“Kami ingin lulusan FEB UNM tidak hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat. Kombinasi hard skill dan soft skill adalah modal utama mereka untuk bersaing dan memimpin di dunia kerja. Sebagai Kampus Digital Bisnis, UNM memastikan mahasiswa mendapatkan pengalaman belajar yang relevan, progresif, dan berorientasi masa depan,” jelasnya dalam rilis yang diterima di Jakarta, pada Senin (15/12).

Ia menambahkan bahwa FEB UNM mengintegrasikan kedua keterampilan tersebut melalui pendekatan project-based learning, studi kasus, presentasi, kolaborasi industri, magang, dan kegiatan organisasi. Pendekatan ini memastikan mahasiswa tidak hanya memahami teori, tetapi mampu menerapkannya dalam konteks nyata dan situasi profesional yang dinamis.

“Dengan sinergi hard skill dan soft skill yang kuat, FEB Universitas Nusa Mandiri optimistis para lulusan akan memiliki daya saing tinggi, mampu beradaptasi dengan perubahan, dan siap mengambil peran strategis di berbagai sektor industri. FEB UNM berkomitmen terus memperkuat model pembelajaran ini untuk mencetak generasi yang bukan hanya siap kerja, tetapi siap memimpin dan membentuk masa depan bisnis digital Indonesia,” tutupnya.

Berbagai program pendukung seperti Bimbingan Skripsi Tuntas, pembekalan karier, serta penguatan soft skills digelar secara intensif. Pendampingan ini dirancang agar mahasiswa dapat menghasilkan karya ilmiah berkualitas dan memiliki portofolio profesional yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

Ketua Program Studi Manajemen UNM, Instianti Elyana, menyampaikan bahwa wisuda merupakan momentum penting bagi para mahasiswa.

“Wisuda bukan hanya perayaan, tetapi penanda keberhasilan perjalanan akademik mahasiswa. Kami berharap lulusan Prodi Manajemen UNM menjadi generasi unggul yang adaptif, berintegritas, dan memiliki literasi digital yang kuat. Mereka harus siap menghadapi tantangan industri dan memberi kontribusi nyata di dunia kerja,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Rabu (3/12).

Dengan penuh semangat, Prodi Manajemen Universitas Nusa Mandiri (UNM) menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan lulusan yang inovatif, kompeten, dan siap bersaing di era digital.

Program Studi Manajemen Universitas Nusa Mandiri menonjol berkat pendekatan pembelajarannya yang adaptif dan berbasis digital. Lulusan program ini memiliki keunggulan dalam aspek kepemimpinan, kemampuan analitis, komunikasi, dan pemahaman bisnis yang solid, menjadikan mereka fleksibel dan siap ditempatkan di berbagai sektor, seperti keuangan, pemasaran, manajemen sumber daya manusia, hingga analis bisnis, baik di perusahaan konvensional maupun startup digital.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNM, Ida Zuniarti menegaskan bahwa Prodi Manajemen Universitas Nusa Mandiri selalu menyesuaikan diri dengan kebutuhan industri yang dinamis. “Di Prodi Manajemen UNM, kami membentuk mindset kewirausahaan dan kepemimpinan sejak awal. Kami percaya mahasiswa bukan hanya mencari kerja, tetapi menyiapkan diri sebagai inovator di bidangnya,” ungkap Ida dalam keterangan tertulis, pada Selasa (8/7).

Ia menjelaskan salah satu inovasi unggulan yang mendukung kesiapan karier mahasiswa adalah implementasi Internship Experience Program (IEP), atau dikenal dengan skema 3+1.

“Melalui program ini, mahasiswa menjalani proses perkuliahan selama tiga tahun, dan di tahun keempat mereka diwajibkan untuk mengikuti magang profesional selama satu tahun penuh di perusahaan-perusahaan mitra UNM, baik nasional maupun multinasional,” katanya.

Program ini telah terbukti memberi pengalaman langsung di dunia kerja sekaligus memperluas jejaring profesional mahasiswa. “Kami ingin memastikan lulusan Prodi Manajemen UNM benar-benar siap menghadapi dunia profesional, dengan pengalaman praktis yang didapat dari magang satu tahun di perusahaan mitra strategis kami,” tambahnya.

Kurikulum Manajemen UNM juga telah mengintegrasikan materi digital terkini seperti digital marketing, data analytics, dan e-commerce sebagai bagian dari pembelajaran. Hal ini membentuk lulusan yang tidak hanya adaptif terhadap perubahan teknologi, tetapi juga mampu menjadi pelaku bisnis digital yang kompeten dan visioner.

“Tidak hanya mencetak pencari kerja, Prodi Manajemen UNM juga mendorong lahirnya wirausahawan muda melalui berbagai program inkubasi bisnis, pelatihan kewirausahaan, dan kolaborasi dengan pelaku industri. Mahasiswa dibekali pengetahuan dalam membangun personal branding, mengelola risiko bisnis, serta menembus pasar digital,” tegasnya.

Dengan segala keunggulan tersebut, Prodi Manajemen Universitas Nusa Mandiri tak hanya menjadi pilihan cerdas, tetapi juga investasi masa depan yang menjanjikan bagi generasi muda yang ingin berkarier dan berkontribusi di era digital.

“Lulus langsung kerja bukan lagi mimpi jika berada di jalur yang tepat, dan Prodi Manajemen UNM telah membuktikan bahwa jalur itu nyata dan terbuka lebar,” tutupnya.

Dengan visi menjadi prodi Manajemen yang unggul, mandiri, dan inovatif, Universitas Nusa Mandiri (UNM) berkomitmen untuk menyediakan pendidikan berkualitas tinggi yang menekankan pada pengembangan ilmu manajemen berbasis digital.

Ishak Kholil sebagai kepala kampus Universitas Nusa Mandiri kampus Kramat menyebutkan bahwa kurikulum Universitas Nusa Mandiri dirancang untuk memberikan kombinasi pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri saat ini.

“Prodi Manajemen menawarkan pendidikan yang unggul di tiga bidang utama: Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Setiap mata kuliah disusun untuk memberikan wawasan mendalam dan keterampilan yang aplikatif dalam berbagai aspek manajemen,” terang Ishak dalam rilis yang diterima, Jumat (12/7).

Ishak juga memberikan contoh, dalam mata kuliah Digital Entrepreneurship, mahasiswa akan belajar bagaimana mengembangkan usaha kreatif dan inovatif dengan memanfaatkan teknologi digital. Selain itu, mata kuliah seperti Manajemen Risiko dan Hukum dan Etika Bisnis memastikan lulusan memiliki kemampuan analitis dan pemahaman yang mendalam mengenai tata kelola bisnis yang baik.

“Salah satu keunggulan program ini adalah orientasi pada penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berfokus pada penerapan teknologi digital. Mahasiswa didorong untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek penelitian yang inovatif serta kegiatan pengabdian masyarakat yang berorientasi pada pemberdayaan melalui teknologi,” jelas Ishak.

Ia juga menegaskan bahwa kerja sama dengan perusahaan dan instansi pemerintah, baik di tingkat nasional maupun internasional, memberikan kesempatan kepada mahasiswa UNM untuk mendapatkan pengalaman praktis dan jaringan profesional yang luas.

“Lulusan dari prodi Manajemen dipersiapkan untuk menjadi profesional yang kompeten dan adaptif di bidang manajemen. Mereka tidak hanya akan memiliki pengetahuan dan keterampilan manajerial yang solid, tetapi juga jiwa kewirausahaan yang berfokus pada inovasi teknologi, tegasnya.

Dengan kemampuan ini, papar Ishak mahasiswa dapat berkarier sebagai manajer, konsultan bisnis, atau entrepreneur yang mampu menciptakan lapangan kerja baru dan berkontribusi pada pengembangan ekonomi digital di Indonesia.

“Mari bergabunglah dengan kami di Universitas Nusa Mandiri dan tingkatkan karier di bidang manajemen berbasis bisnis digital yang unggul dengan berkunjung ke laman https://nusamandiri.info/ untuk informasi lebih jelas,” tutupnya.