Program dari Google ini berfokus pada pengembangan mahasiswa di bidang teknologi dan kepemimpinan. Peserta yang lolos berperan sebagai perwakilan kampus untuk membangun komunitas, berbagi pengetahuan digital, serta menginisiasi kegiatan berbasis teknologi.

Proses seleksi berlangsung dari Februari hingga April 2026, mulai dari pendaftaran, self-recorded interview, hingga tahap Gemini Challenge. Dengan tingkat kelolosan sekitar 2,4 persen, program ini tergolong sangat kompetitif.

Alin mengatakan, tahap Gemini Challenge menjadi tantangan terbesar.

“Di tahap Gemini Challenge, saya harus menyusun ide yang relevan dengan teknologi sekaligus menyampaikannya secara jelas dalam waktu terbatas. Itu yang cukup menantang,” ujar Alin kepada media di Karawang, pada Kamis (2/4).

Ia menambahkan, persiapan yang dilakukan tidak hanya berfokus pada kemampuan teknis, tetapi juga komunikasi.

“Selain memahami teknologinya, saya juga berlatih cara menyampaikan ide agar lebih terstruktur dan mudah dipahami,” katanya.

Di kampus, Alin dikenal aktif dalam pengembangan keterampilan digital, terutama dalam pengelolaan konten dan pemanfaatan teknologi untuk pembelajaran.

Kepala Kampus UBSI kampus Karawang, Mohammad Syamsul Azis, menilai capaian ini menunjukkan bahwa mahasiswa memiliki peluang besar untuk bersaing di tingkat nasional.

“Seleksi yang ketat ini menunjukkan pentingnya kesiapan mahasiswa, baik dari sisi keterampilan digital maupun kemampuan komunikasi. Ini menjadi indikator bahwa kompetensi tersebut perlu terus dikembangkan,” ujarnya.

Senada dengan itu, Ketua Prodi Sistem Informasi Akuntansi, Dede Firmansyah Saefudin, menyebut pengalaman tersebut dapat memperkuat kompetensi mahasiswa di luar perkuliahan.

“Pengalaman seperti ini memberikan exposure yang luas bagi mahasiswa, terutama dalam memahami ekosistem teknologi dan kolaborasi lintas kampus,” katanya.

Selama program berlangsung hingga Juli 2026, peserta GSA 2026 akan terlibat dalam berbagai kegiatan pengembangan komunitas dan literasi teknologi.

Capaian ini sekaligus memperkuat posisi UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif yang mendorong mahasiswa untuk aktif, adaptif, dan siap bersaing di era digital.

Artikel Lolos GSA 2026, Mahasiswa UBSI Kampus Karawang Tembus 2 Ribu dari 81 Ribu Peserta pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Nah, supaya nggak bingung, di artikel ini akan dibahas rekomendasi 15 jurusan kuliah yang bisa banget bikin jalanmu lebih mulus buat berkarier di bank. Dan yes, salah satunya ada di Cyber University yang terkenal sebagai The First Fintech University in Indonesia!

Jurusan kuliah yang menjurus kerja di Bank
1. Jurusan Akuntansi

Ini jurusan klasik yang nggak pernah salah buat masuk bank. Lulusan akuntansi punya kemampuan nyusun laporan keuangan, analisis transaksi, dan ngerti aturan akuntansi internasional. Posisi favoritnya di bank? Auditor, analis keuangan, sampai bagian compliance.

2. Jurusan Manajemen Keuangan

Kalau kamu pengen ngerti cara ngatur duit dalam skala besar, manajemen keuangan adalah jurusan yang pas. Di bank, skill ini dipakai untuk ngatur portofolio investasi, risk management, sampai pengelolaan dana nasabah.

3. Jurusan Ekonomi Pembangunan

Jurusan ini ngajarin kamu cara menganalisis kondisi ekonomi makro dan mikro. Bank sangat butuh orang-orang yang bisa membaca tren ekonomi untuk ambil keputusan kredit atau investasi. Cocok banget buat kamu yang pengen jadi analis ekonomi atau peneliti di bank.

4. Jurusan Perbankan dan Keuangan

Banyak kampus sekarang punya jurusan vokasi khusus Perbankan dan Keuangan. Lulusannya langsung siap kerja di bank karena kurikulumnya sudah disesuaikan dengan kebutuhan industri, mulai dari praktik transaksi perbankan, analisis kredit, sampai teknologi digital banking.

5. Jurusan Sistem Informasi

Nah, ini jurusan kekinian yang lagi naik daun. Di Cyber University, jurusan Sistem Informasi dipadukan dengan fokus pada fintech. Kamu bakal belajar tentang pengelolaan data, sistem digital, dan penerapannya di dunia perbankan. Posisi incaranmu bisa jadi IT Business Analyst, Data Analyst, atau Digital Banking Specialist.

6. Jurusan Teknologi Informasi

Beda dengan Sistem Informasi, jurusan Teknologi Informasi lebih fokus ke sisi teknis dan pengembangan teknologi. Lulusan jurusan ini bisa kerja di bank sebagai Software Engineer, Database Administrator, atau bagian pengembangan aplikasi mobile banking.

7. Jurusan Sistem dan Teknologi Informasi

Jurusan ini unik karena menggabungkan ilmu sistem informasi dengan teknologi informasi. Kamu bakal belajar desain sistem digital sekaligus aspek teknisnya. Bank sangat butuh lulusan jurusan ini untuk posisi Cyber Security Specialist, Data Engineer, hingga pengembang solusi digital banking yang terintegrasi.

8. Jurusan Hukum

Bank punya banyak urusan legal, dari kontrak perjanjian, regulasi, sampai penyelesaian kredit macet. Lulusan hukum bisa kerja sebagai legal officer atau compliance officer di bank.

9. Jurusan Ekonomi Islam/Perbankan Syariah

Dengan makin berkembangnya bank syariah, jurusan ini makin banyak dicari. Kamu bakal belajar prinsip ekonomi Islam, akad keuangan, dan manajemen syariah. Prospeknya? Bisa kerja di bank syariah, BPRS, atau divisi syariah bank umum.

10. Jurusan Administrasi Bisnis

Jurusan ini melatih kemampuan manajerial, pelayanan, dan administrasi yang penting banget di dunia perbankan. Cocok buat kamu yang pengen masuk divisi layanan atau manajemen operasional.

11. Jurusan Matematika/Statistika

Lulusan jurusan ini jago analisis data. Bank butuh banget ahli statistik buat prediksi risiko, analisis pasar, hingga pengembangan produk keuangan.

12. Jurusan Administrasi Bisnis

Jurusan ini penting buat melatih skill manajerial dan operasional. Cocok kalau kamu pengen masuk ke divisi layanan atau manajemen bank.

13. Jurusan Ilmu Komputer

Mempelajari AI, big data, dan keamanan siber. Bank digital sangat butuh tenaga dari jurusan ini buat inovasi produk.

14. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

Selain itu, jurusan yang satu ini juga sangat dibutuhkan. Bagaimana tidak? Bank besar punya ribuan karyawan, butuh HR specialist buat rekrutmen, training, dan pengembangan SDM.

15. Jurusan Komunikasi/Marketing

Nggak kalah penting, bank juga butuh tenaga pemasaran. Jurusan ini bikin kamu siap jadi marketing officer, public relations, atau customer relationship officer.

Jadi, pengen kerja di bank nggak melulu harus jurusan akuntansi atau manajemen aja, guys! Kerja di bank sekarang punya jalur yang makin luas. Ada banyak pilihan jurusan yang bisa mengantarkan kamu ke dunia perbankan, mulai dari hukum, ekonomi, teknologi informasi, hingga komunikasi.

Buat kamu yang pengen jadi bagian dari revolusi digital banking, Cyber University bisa jadi pilihan keren karena fokus di fintech dan teknologi perbankan modern. Jadi, pilih jurusan yang sesuai passion kamu, biar kuliah terasa lebih fun sekaligus membuka jalan karier yang menjanjikan!

Artikel 15 Jurusan Kuliah yang Bikin Kamu Gampang Diterima Kerja di Bank pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Begitulah realita dunia kerja zaman now, di mana IPK memang penting, tapi bukan jaminan. Yang lebih dicari perusahaan adalah bukti konkret kalau kamu bisa kerja. Nggak sekadar hafal teori manajemen atau ngerti coding di atas kertas, tapi benar-benar bisa ngulik sistem, bikin program jalan, atau bahkan ngitung pajak tanpa bikin klien migrain.

Di sinilah sertifikasi kompetensi muncul sebagai jimat modern para pejuang karir. Sertifikat ini bukan kayak piagam lomba 17-an yang cuma dipajang di ruang tamu, tapi pengakuan resmi dari lembaga berlisensi macam Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Artinya, negara sendiri yang bilang “Oke, anak ini memang kompeten.”

Buat mahasiswa, punya sertifikasi sejak kuliah ibarat punya senjata rahasia. CV jadi lebih seksi, confidence naik, dan yang paling penting bahwa HRD jadi lebih penasaran. Bayangin, dua orang sama-sama lamar kerja. Satunya cuma bawa ijazah, satunya bawa ijazah plus sertifikasi Analis Programmer. Tebak siapa yang lebih dilirik?

Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) sebagai Kampus Digital Kreatif nangkep betul soal ini. Mereka sadar kuliah nggak bisa cuma berakhir dengan toga dan foto wisuda. Makanya, mereka bikin Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) BSI yang udah resmi terlisensi BNSP. Jadi mahasiswa bisa dapet sertifikasi langsung dari kampus, tanpa harus keluar biaya dan waktu ekstra ke tempat lain. Praktis, kan?

Apalagi UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif juga punya Tempat Uji Kompetensi (TUK) di berbagai kampus. Jadi nggak ada alasan buat mahasiswa ngeles, “Ujian sertifikasi jauh, Pak.” Nggak ada. Ujian bisa di kampus sendiri, sambil nunggu jam kuliah berikutnya.

Muhamad Tabrani, Kepala Kampus UBSI kampus Kaliabang, bilang dengan nada santai tapi serius, “Kami ingin mahasiswa keluar dari UBSI bukan hanya bawa ijazah, tapi juga bawa bukti konkret bahwa mereka kompeten. Sertifikasi ini adalah cara untuk menunjukkan ke dunia kerja bahwa mereka ‘Saya siap dipakai, bukan cuma siap belajar lagi’.”

Dengan kombinasi teori di kelas, praktik langsung di lab, plus pengakuan resmi lewat sertifikasi, lulusan UBSI dibikin siap tempur di dunia kerja. Bukan sekadar sarjana, tapi sarjana yang kalau masuk perusahaan, nggak perlu training berbulan-bulan buat ngerti sistem.

Pada akhirnya, dunia kerja itu simpel tapi kejam: ijazah cuma tiket masuk, skill nyata yang bikin kamu bertahan. Jadi kalau masih mikir cukup dengan IPK tinggi, hati-hati, HRD sekarang lebih percaya sama sertifikasi yang bisa ngomong “Anak ini beneran bisa kerja, bukan cuma bisa presentasi.”

Artikel IPK Boleh Tinggi, Tapi Sertifikasi Itu yang Bikin HRD Nengok pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Dalam kunjungan resmi yang berlangsung di ruang rektorat Cyber University, Jl. TB Simatupang No.6, RT.7/RW.5, Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan, pada Jumat (25/7) lalu, Direktur Operasi BRIDGE, Eko Boedi Soelistijo, bertemu langsung dengan Rektor Cyber University, Gunawan Witjaksono, Ph.D, serta Wakil Rektor Bidang Akademik, Dr. Ing. Agus Trihandoyo. Pertemuan tersebut membahas evaluasi program magang mahasiswa yang telah berjalan dalam program Company Learning Program (CLP), serta eksplorasi kerja sama lanjutan seperti pelatihan teknis, sertifikasi digital, dan penguatan program tridarma perguruan tinggi.

“Kolaborasi ini merupakan bagian dari visi kami untuk membangun pendidikan tinggi berbasis kemitraan industri. Dengan dukungan BRIDGE, kami optimis bisa mencetak lulusan yang relevan, adaptif, dan memiliki daya saing global,” ujar Gunawan, dalam rilis yang diterima, Senin (4/8).

Sementara itu, BRIDGE sendiri dikenal sebagai assessment center terpercaya yang berorientasi pada pengembangan kompetensi SDM di sektor keuangan dan teknologi. Dalam sesi diskusi, kedua pihak sepakat untuk memperluas cakupan kerja sama tak hanya pada pemagangan, namun juga pada penyusunan kurikulum adaptif, pelatihan profesional, dan riset terapan.

“Mahasiswa magang dari Cyber University menunjukkan kinerja luar biasa dan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja. Kami ingin sinergi ini berkembang ke arah yang lebih strategis, termasuk sertifikasi dan pelatihan digital,” ungkap Eko Boedi Soelistijo, Direktur Operasi BRIDGE.

Disisi lain, Dr Agus mengatakan, sejak bertransformasi dari BRI Institute menjadi Cyber University, perguruan tinggi ini konsisten membangun ekosistem pembelajaran berbasis digital dan industri. Melalui CLP, mahasiswa dibekali kombinasi 3 tahun kuliah intensif dan 1 tahun praktik industri. Model ini diyakini mampu memperkecil kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja.

“Kemitraan ini memberi ruang pembelajaran yang kontekstual bagi mahasiswa, serta menjadi media kolaboratif bagi dosen dan institusi. Kami berharap kolaborasi strategis ini menjadi model yang dapat direplikasi untuk penguatan ekosistem pendidikan digital nasional,” tambah Dr. Agus.

Dengan lima program studi unggulan yang meliputi, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Sistem dan Teknologi Informasi, Bisnis Digital, dan Digital Entrepreneur (Kewirausahaan), Cyber University terus memantapkan diri sebagai kampus masa depan yang tangguh menghadapi tantangan transformasi digital nasional.

Artikel Cyber University Perkuat Kolaborasi Strategis dengan BRIDGE, Siapkan Talenta Digital Siap Kerja dan Bersertifikat pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Prodi ini tidak hanya mengajarkan teori tentang pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan operasional, tetapi juga membekali mahasiswa dengan skill praktis melalui Internship Experience Program (IEP) 3+1, yaitu tiga tahun kuliah akademik ditambah satu tahun magang profesional di perusahaan mitra.

Kaprodi Manajemen UNM, Instianti Elyana menegaskan bahwa Prodi Manajemen UNM dirancang untuk mencetak generasi muda yang tidak hanya siap kerja, tetapi juga siap memimpin.

“Kami ingin menciptakan lulusan yang visioner, mampu berpikir strategis, dan berani mengambil keputusan di dunia bisnis yang kompetitif. Dengan program IEP 3+1, mahasiswa kami tidak hanya belajar di kelas, tetapi juga merasakan langsung dinamika industri,” jelasnya dalam keterangan rilis, pada Jumat (25/7).

Menurutnya, banyak mahasiswa yang selama magang justru menunjukkan performa luar biasa hingga dilirik untuk direkrut oleh perusahaan sebelum lulus.

“Magang selama satu tahun bukan sekadar pelengkap, tapi bagian penting dari proses pembelajaran. Mereka bisa menerapkan teori dalam praktik nyata, memahami budaya kerja, dan membangun jejaring profesional sejak dini,” tambahnya.

Selain itu, Prodi Manajemen UNM juga terus beradaptasi dengan tren digital, seperti integrasi pembelajaran digital marketing, e-commerce, data bisnis, dan entrepreneurship berbasis teknologi. Mahasiswa juga aktif dalam project bisnis, simulasi manajerial, dan kompetisi inovasi.

Instianti menambahkan bahwa peluang karier lulusan Prodi Manajemen sangat luas, mulai dari business development, marketing strategist, HR specialist, hingga digital entrepreneur.

Dengan pendekatan yang modern, praktis, dan berorientasi industri, Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis membuka jalan bagi generasi muda untuk menjadi pemimpin bisnis masa depan yang adaptif dan siap bersaing secara global.

“Gen Z punya semangat inovatif yang luar biasa. Kami hanya perlu mengarahkannya dengan kurikulum yang tepat, pengalaman lapangan, dan dukungan teknologi. UNM menjadi tempat yang pas untuk menumbuhkan potensi itu,” tutupnya.

Artikel Kuliah Manajemen di UNM, Gen Z Siap Jadi Pemimpin Digital pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Jadi begini, di zaman yang semuanya sudah serba online, dari pesan makanan sampai cari jodoh, kenapa kuliah masih dianggap harus “cuti hidup dulu”? Harus resign dulu, harus siap begadang lima kali seminggu, atau harus punya tabungan satu karung?

Padahal ya, realitanya banyak banget orang yang pengen kuliah. Tapi keinginan itu sering kalah sama kenyataan kerja dari Senin sampai Sabtu, gaji pas-pasan, dan waktu me time yang udah dikorbankan demi deadline klien atau bos yang doyan kirim WA di luar jam kerja.

Nah, di sinilah UBSI Kampus Kaliabang main peran. Mereka sadar bahwa dunia kerja itu keras, dan bahwa nggak semua orang punya privilege buat kuliah full-time. Maka lahirlah Program Studi Sistem Informasi Kelas Karyawan, sebuah penawaran manis bagi para pejuang nafkah yang tetap pengin naik kelas secara akademik.

Sistemnya? Fleksibel. Kuliah bisa online, bisa offline, tergantung jadwal dan situasi. Buat yang kerja dari pagi sampai sore, tenang, kelasnya malam hari atau akhir pekan. Jadi kamu bisa tetap jadi karyawan andalan di siang hari, dan berubah jadi mahasiswa pejuang ilmu di malam harinya. Bahkan kalau kamu lagi lembur, kuliahnya masih bisa disimak lewat platform e-learning yang lengkap, tinggal buka laptop, pasang headset, dan siap ngelawan rasa kantuk.

Kurikulumnya juga bukan sembarangan. Di kelas Sistem Informasi UBSI Kampus Kaliabang ini, kamu bakal belajar hal-hal yang nyambung banget sama dunia kerja, mulai dari manajemen proyek teknologi informasi, analisis sistem, bikin aplikasi, sampai keamanan data. Jadi, bukan cuma dapat teori buat ujian, tapi juga bekal buat naik jabatan atau pindah kerjaan.

UBSI ngerti banget kalau yang daftar di sini bukan sultan. Makanya, biaya kuliahnya dibuat bersahabat. Bahkan bisa dicicil. Fasilitasnya juga nggak abal-abal, ada laboratorium komputer yang siap mendukung praktikum, e-learning yang bisa diakses kapan pun, sampai layanan konsultasi daring buat kamu yang butuh pencerahan akademik, tapi nggak sempat datang ke kampus.

Dan yang paling penting, kualitas pendidikan kelas karyawan sama dengan kelas reguler. Jadi kamu nggak perlu minder. Gelarnya tetap sarjana, ilmunya tetap mutakhir, dan masa depannya? Sama cerahnya.

Kelas karyawan ini hadir bukan buat bikin kamu tambah sibuk. Tapi buat ngasih ruang bahwa kamu bisa jadi lebih baik tanpa harus ninggalin pekerjaan yang sekarang kamu pegang. Karena ya, hidup memang kadang tentang bertahan, tapi juga soal bertumbuh. Dan kuliah sambil kerja, kalau difasilitasi dengan baik, bukan mimpi gila, tapi justru langkah cerdas.

Buat kamu yang udah capek dengerin motivator bilang, “Keluar dari zona nyaman!”, mungkin jawabannya bukan keluar kerja, tapi daftar kuliah yang jamnya masuk akal buat orang kerja.

Jadi, kalau kamu masih punya mimpi pengin kuliah tapi terhalang jam kerja, ingat! sekarang ada alternatif. Ada jalan. Ada UBSI Sebagai Kampus Digital Kreatif yang nawarin kuliah dengan sistem fleksibel, harga bersahabat, dan isi kepala yang bisa bikin kamu nggak cuma jadi pekerja, tapi juga profesional.

Pendaftarannya masih dibuka. Tinggal daftar. Karena kadang, hal paling revolusioner yang bisa kamu lakukan hari ini bukan resign mendadak, tapi mengisi formulir kuliah sambil ngopi malam sepulang kerja.

Artikel Saatnya Naik Jabatan, Ambil Kuliah Sambil Kerja di Kelas Karyawan UBSI pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Nah, di tengah keresahan kolektif para pencari kerja yang hidup di antara Excel, portofolio PDF, dan notifikasi “maaf kamu belum lolos seleksi”, BSI DiginoFest 2025 hadir bak angin segar yang bilang “Tenang, ada harapan, Sob.”

Digagas oleh BSI Career Center (BCC) dan didukung penuh oleh Boss Job sebagai sponsor utama, acara ini digelar pada Rabu, 2 Juli 2025 di Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) Kampus Kalimalang. Gaya acaranya sih mirip job fair kebanyakan, ada booth perusahaan, ada lowongan yang bisa langsung diapply, dan ada suasana meriah yang sedikit mengingatkan kita pada bazar kampus. Tapi bedanya, BSI DiginoFest ini dibumbui teknologi—dan AI adalah bintangnya.

Boss Job, platform pencarian kerja berbasis AI yang jadi highlight acara ini, ibarat Tinder-nya pencari kerja. Bedanya, yang dicari bukan pasangan buat nonton bioskop, tapi HRD yang bersedia baca CV kamu tanpa cuma balas “terima kasih sudah melamar”.

Menurut Bilal, Head of Social Media Operation Boss Job, “Kami ingin jadi jembatan antara job seeker dan perusahaan. Siapa tahu bisa ketemu jodohnya, secara karir dan rezeki.” Jodoh karir, katanya. Kalimat ini seharusnya dicetak di kaus, karena terasa relatable untuk jutaan alumni yang masih numpang hidup di grup WhatsApp keluarga.

Yang bikin menarik, platform ini udah eksis duluan di negara-negara macam Filipina, Jepang, dan Singapura. Dan kini mampir ke Indonesia, membawa janji bahwa proses cari kerja bisa lebih gampang, cepat, dan akurat. AI-nya dirancang buat bantu kamu match sama lowongan yang sesuai, bukan asal lempar lamaran ke 20 perusahaan yang akhirnya nggak satu pun jawab.

Selain dunia maya yang makin canggih, UBSI Sebagai Kampus Digital Kreatif juga tetap memberi ruang pada dunia nyata. Di lokasi, para pengunjung bisa langsung bertemu perusahaan, tanya langsung, negosiasi, dan kalau beruntung bisa langsung interview. Ini semacam reminder bahwa sebaik-baiknya teknologi, tetap ada momen di mana kontak mata dan jabat tangan masih punya nilai lebih. Dan bukan cuma soal kerjaan, acara ini juga jadi ruang buat bangun relasi, diskusi soal tren industri, bahkan kalau kamu cukup nekat tukar LinkedIn sambil ngopi.

BSI DiginoFest 2025 ini bukan cuma soal teknologi atau daftar perusahaan. Tapi soal rasa. Tentang bagaimana pencari kerja diberi harapan, diajak ngobrol, diberi jalan. Karena, jujur aja, nyari kerja itu nggak cuma soal klik dan upload. Tapi soal keberanian untuk terus nyoba, meski kadang dunia terasa nggak peduli.

Jadi, kalau kamu masih ngerasa sendiri dalam perjuangan mencari kerja, ingat bahwa sekarang udah ada platform kayak Boss Job dan acara kayak DiginoFest yang bilang, “Yuk, bareng-bareng kita cari jalan.”

Dan siapa tahu, di antara booth, algoritma, dan suara MC kampus, kamu nemu jodohmu. Entah itu HRD, pekerjaan impian, atau motivasi baru untuk terus bergerak.

Artikel BSI DiginoFest 2025 antara Cari Kerja, Swipe Kanan, dan Jodoh Karir Berbasis AI pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Program ini diinisiasi oleh divisi CSR & Green Initiative dari Sinarmas Land dan menjadikan Cyber University sebagai kampus percontohan. Selain belajar teori kewirausahaan, peserta juga akan didampingi dalam mengembangkan usaha nyata secara berkelompok.

Dalam kunjungan ke kampus, Mega dan Dhani dari Sinarmas Land disambut langsung oleh Wakil Rektor Bidang Akademik Cyber University sebagai Kampus Fintech Pertama di Indonesia, Dr. Ing. Agus Trihandoyo, beserta jajaran pimpinan kampus lainnya. Mereka menyampaikan komitmen bersama untuk menyukseskan program ini.

“Sebanyak lima kampus ikut serta, yaitu Cyber University, Universitas Bakrie, Universitas Pamulang, UIN Syarif Hidayatullah, dan Universitas Multimedia Nasional. Masing-masing kampus mengirimkan 10 mahasiswa, yang dibagi ke dalam kelompok usaha untuk mengikuti delapan sesi pelatihan online,” kata Dr Agus, dalam keterangan rilis, Kamis (3/7).

Sementara itu, materi pelatihan yang diberikan mencakup ide bisnis, strategi digital, serta praktik langsung menjalankan usaha. Mahasiswa akan mendapat bimbingan dari mentor profesional dan diajak berpikir kreatif, solutif, dan berdampak.

“Di akhir program, tiga tim terbaik akan dipilih sebagai Duta UMKM Sinarmas Land. Mereka akan mendapat pembinaan lanjutan dan kesempatan ikut dalam proyek pemberdayaan UMKM. Ada juga peluang magang bagi peserta yang berprestasi,” jelasnya.

Cyber University melihat program ini sebagai langkah nyata untuk membekali mahasiswa dengan pengalaman wirausaha yang sesungguhnya. Melalui kerja sama ini, kampus berharap bisa melahirkan generasi muda yang inovatif, adaptif, dan peduli pada pengembangan ekonomi masyarakat.

Artikel Cyber University Siapkan Mahasiswa Jadi Duta UMKM Lewat Program Youthpreneur pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Kericuhan ini mencerminkan tingginya angka pengangguran dan ketidaksiapan sistem rekrutmen terbuka yang layak. Di sisi lain, situasi ini juga menjadi celah bagi maraknya penipuan lowongan kerja, terutama di ranah digital. Menurut Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN), modus penipuan kini semakin canggih dan menyasar pencari kerja melalui media sosial serta aplikasi pesan.

Tawaran pekerjaan ringan seperti menyukai konten atau mengikuti akun tertentu, kerap digunakan sebagai umpan. Selanjutnya, korban diminta mentransfer uang dengan alasan “peningkatan tugas” atau “deposit bersama”, disertai bukti transfer palsu dan grup percakapan palsu yang terkesan profesional.

Melihat fenomena tersebut, Nusa Mandiri Career Center (NCC), lembaga karier di Universitas Nusa Mandiri (UNM) memberikan imbauan resmi kepada mahasiswa dan alumni UNM yang dikenal sebagai Kampus Digital Bisnis.

“Kami sangat prihatin dengan maraknya penipuan berkedok lowongan kerja. Kami mendorong seluruh mahasiswa dan alumni Universitas Nusa Mandiri agar lebih kritis dan selektif. Jangan mudah percaya pada tawaran kerja yang menjanjikan uang instan, apalagi jika diminta transfer dana di awal proses,” ujar Muhamad Faisal, Kepala NCC UNM, pada Jumat (13/6).

Sementara itu, Dekan Fakultas Teknologi Informasi Universitas Nusa Mandiri, Anton, juga menyoroti pentingnya literasi digital sebagai bagian dari kesiapan mahasiswa menghadapi dunia kerja.

“Literasi digital harus menjadi bekal utama mahasiswa. Mereka harus peka terhadap risiko yang ada di dunia maya, termasuk skema penipuan lowongan kerja. Jangan hanya tergiur dengan iming-iming pekerjaan mudah dan cepat menghasilkan uang. Pastikan legalitas perusahaan melalui situs resminya, hindari proses rekrutmen yang meminta transfer dana, dan jangan mudah percaya dengan lowongan yang hanya disebarkan lewat pesan pribadi atau akun anonim. Kami juga mendorong mahasiswa untuk melaporkan setiap indikasi penipuan ke pihak berwenang,” tegasnya.

Universitas Nusa Mandiri, melalui NCC dan Fakultas Teknologi Informasi, terus berkomitmen mendampingi mahasiswa dan alumni dalam memperoleh informasi kerja yang terpercaya serta membangun kesiapsiagaan digital di tengah kompleksitas dunia industri saat ini.

“Di UNM, kami ada program Internship Exerience Program (IEP). Mahasiswa UNM kuliah selama 3 tahun dan 1 tahun magang di industri. Hal ini menjadikan UNM sebagai kampus dengan lulusan siap kerja, bahkan sudah dapat kerja sebelum wisuda. Mahasiswa dan alumni UNM jangan khawatir, akan nganggur, kami siapkan program terbaik bagi mahasiswa kami,” tutup Anton.

Artikel Job Fair Hanya Formalitas? Di Kampus UNM, Mahasiswa Bahkan Sudah Dapat Kerja Sebelum Wisuda dengan Program 3+1 pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Berbagai kegiatan menarik akan digelar, di antaranya bursa kerja dengan perusahaan ternama, seminar karier bersama praktisi HRD, serta talkshow inspiratif bersama alumni sukses dan pelaku industri digital. Acara ini mencerminkan komitmen UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif dalam membekali mahasiswa tidak hanya dengan ilmu akademik, tetapi juga keterampilan masa depan.

Menurut Rifky Permana, Ketua Pelaksana dan Kepala Alumni serta Pusat Karir UBSI, Diginofest 2025 bukan sekadar event kampus, tetapi langkah nyata UBSI menyiapkan lulusan yang siap bersaing dan berdaya saing tinggi. Kegiatan ini terbuka untuk mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum.

‘Kami ingin mahasiswa UBSI tidak hanya lulus dengan ijazah, tetapi juga siap secara mental, skill, dan portofolio untuk menghadapi tantangan industri dan membangun karier yang berkelanjutan,” ujar Rifky.

Pendaftaran dapat dilakukan melalui tautan: https://tiny.cc/diginofest2025-perusahaan untuk perusahaan dan https://tiny.cc/diginofest2025-peserta untuk peserta.

Dengan Diginofest 2025, UBSI kembali menunjukkan peran aktifnya dalam menjawab tantangan dunia kerja modern. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk memperluas koneksi dan mempersiapkan masa depan yang lebih cerah. Sampai jumpa di Diginofest 2025!

Artikel Digital Era is Calling! Jawab Tantangan di BSI Diginofest 2025 pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.