Dalam presentasi hasil magang, Yovela memperlihatkan integrasi keterampilan teknis, kemampuan analitis, komunikasi profesional, hingga kontribusi nyata dalam mendukung peningkatan kinerja unit Marine & Ship Inspections (MSI).

Selama enam bulan, ia tidak hanya menjalankan tugas rutin seperti pengelolaan dokumen inspeksi, pelaporan harian, serta monitoring validasi PSA (Persetujuan Kapal), tetapi juga menguasai penggunaan sistem digital global seperti OCIMF, SIRE, BIRE, dan PERTAVOS. Hal ini menunjukkan kesiapan mahasiswa UNM untuk beradaptasi dengan standar kerja internasional.

Di luar keterampilan teknis, Yovela juga menampilkan kompetensi analitis melalui pembuatan visualisasi data temuan inspeksi kapal periode Januari–Mei 2025. Hasil analisis mengidentifikasi Chapter 5, Safety Management sebagai area paling kritis, yang kemudian dijadikan bahan penting dalam rapat evaluasi internal PMSol.

Lebih jauh, ia mengembangkan riset terapan berjudul “Clustering Pola Inspeksi Kapal untuk Monitoring PSA” dengan metode K-Means Clustering. Analisis ini mengelompokkan kapal menjadi tiga kategori: kapal patuh inspeksi, kapal reguler, dan kapal berisiko keterlambatan inspeksi. Hasil penelitian ini memberi wawasan strategis bagi perusahaan dalam meningkatkan kepatuhan dan keselamatan maritim.

Rektor UNM, Prof Dr Dwiza Riana memberikan apresiasi tinggi atas capaian mahasiswi UNM di dunia industri.

“Keunggulan holistik yang ditunjukkan mahasiswa tidak hanya pada penguasaan teknologi, tetapi juga kemampuan berpikir kritis, komunikasi, serta kontribusi nyata bagi mitra industri. Inilah bukti bahwa mahasiswa UNM siap menjadi talenta unggul di era transformasi digital,” ungkap Prof Dwiza.

Keberhasilan Yovela juga tidak lepas dari dukungan program unggulan Internship Experience Program (IEP) 3+1 di UNM. Program ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menempuh tiga tahun perkuliahan di kampus dan satu tahun pengalaman praktis di dunia industri, sehingga menghasilkan lulusan yang adaptif dan berdaya saing tinggi.

Ketua LPPP UNM, Nurmalasari, menegaskan pentingnya program magang dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja.

“Kami di LPPP UNM terus mendorong mahasiswa untuk memaksimalkan kesempatan belajar di industri. Dengan adanya program IEP 3+1, mahasiswa tidak hanya belajar teori, tetapi juga langsung mengasah keterampilan profesional yang sesuai kebutuhan dunia kerja modern,” jelasnya dalam rilis yang diterima, pada Rabu (17/9).

Melalui pencapaian ini, UNM kembali membuktikan perannya sebagai Kampus Digital Bisnis yang konsisten mencetak lulusan berdaya saing global, berintegritas, serta siap menjawab tantangan era transformasi digital.

Artikel Mahasiswi UNM Tunjukkan Keunggulan Holistik Lewat Magang di Pertamina Marine Solutions pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Pengalaman yang dialami Ahmad Fathurohman, mahasiswa prodi Informatika S1 Universitas Nusa Mandiri (UNM), menjadi contoh nyata. Saat ini, Ahmad tengah menjalani magang di PT Tribuana Global Group sebagai Golang Developer. Ia dipercaya menangani proyek strategis berupa migrasi sistem dari arsitektur monolit ke microservices sebuah pekerjaan yang menuntut tidak hanya keahlian teknis, tetapi juga pemahaman mendalam tentang strategi pengembangan sistem modern.

Bagi mahasiswa, pengalaman seperti ini tidak ternilai. Ahmad bukan hanya mengasah keterampilan pemrograman berbasis Golang, tetapi juga mengembangkan kompetensi penting lain seperti kolaborasi tim, manajemen waktu, hingga kemampuan problem solving. Semua ini adalah soft skills yang menjadi pembeda seorang profesional sukses di dunia industri teknologi yang dinamis.

Saya selalu menekankan, ruang kelas memang penting untuk membangun fondasi pengetahuan. Namun, industri adalah laboratorium besar yang mengajarkan ketajaman berpikir, kecepatan beradaptasi, dan ketangguhan menghadapi tekanan nyata. Melalui magang, mahasiswa Informatika UNM dapat langsung berhadapan dengan tantangan industri dan membuktikan kompetensi mereka.

Keberhasilan Ahmad menunjukkan bahwa mahasiswa UNM mampu menjawab tuntutan dunia kerja modern. Ia adalah gambaran dari visi UNM sebagai Kampus Digital Bisnis, yakni mencetak lulusan inovatif, kompeten, dan siap berkontribusi dalam ekosistem digital Indonesia.

Magang bukanlah akhir dari proses belajar. Program magang menjadi jembatan penting menuju profesionalisme. Semakin banyak mahasiswa yang memanfaatkan kesempatan ini dengan sungguh-sungguh, semakin kuat pula peran UNM dalam melahirkan generasi talenta digital yang siap menjadi motor penggerak transformasi teknologi bangsa.

Penulis: Arfhan Prasetyo, Kaprodi Informatika S1 Universitas Nusa Mandiri

Artikel Magang Sebagai Ruang Belajar Nyata untuk Mencetak Talenta Digital pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Acara tersebut diselenggarakan di kampus UBSI Yogyakarta dan dihadiri oleh Koordinator BCC dan BEC, Erlangga Brahmanto, serta Yulianto selaku Wakil Bidang Kemahasiswaan. Kerjasama ini diharapkan dapat memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa perhotelan UBSI untuk mendapatkan pengalaman langsung bekerja di sektor perhotelan internasional, terutama di Taiwan, yang dikenal dengan industri pariwisata dan perhotelan yang berkembang pesat.

Mr. Yan Lee dalam sambutannya menyampaikan bahwa HONGDA Management Consultant siap membantu memfasilitasi hubungan antara universitas dan perusahaan-perusahaan perhotelan di Taiwan, membuka peluang magang yang bermanfaat bagi mahasiswa. “Kami percaya program magang ini tidak hanya memberikan pengalaman praktis, tetapi juga memperkaya wawasan budaya mahasiswa, serta mempersiapkan mereka untuk memasuki dunia kerja internasional,” ujar Mr. Yan.

Erlangga Brahmanto, Koordinator BCC dan BEC UBSI Kampus Yogyakarta, menyambut positif inisiatif ini. Ia menyatakan, “Kerjasama ini merupakan langkah strategis dalam mendukung pengembangan kompetensi mahasiswa, khususnya di bidang perhotelan. Kami berharap bahwa kerjasama ini akan menghasilkan manfaat jangka panjang baik untuk mahasiswa kami maupun untuk institusi pendidikan kami.”

Program magang di Taiwan ini dirancang untuk memberikan pengalaman kerja yang sangat relevan dan memungkinkan mahasiswa untuk belajar dari praktik terbaik di industri perhotelan global. UBSI Kampus Yogyakarta berharap dapat terus memperluas jejaring kerjasama internasional, menciptakan peluang global yang lebih luas bagi para mahasiswanya.

Kunjungan ini juga menjadi momentum bagi kedua belah pihak untuk memulai diskusi lebih lanjut mengenai detil implementasi program magang, serta peluang-peluang kerjasama lainnya di masa depan.

Artikel UBSI Kampus Yogyakarta Terima Kunjungan dari HONGDA Management Consultant Taiwan pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Penjajakan ini membahas peluang kolaborasi dalam bidang rekrutmen dan program magang, khususnya untuk mahasiswa aktif dan lulusan Universitas Nusa Mandiri. Hal ini sejalan dengan komitmen UNM sebagai Kampus Digital Bisnis dalam menyiapkan lulusan yang siap kerja, adaptif, dan relevan dengan kebutuhan industri digital.

Perwakilan dari Vocasia, Chitra menyampaikan apresiasinya terhadap kontribusi mahasiswa UNM yang saat ini tengah mengikuti program magang di perusahaan tersebut. Tiga mahasiswa yang berasal dari Program Studi Sistem Informasi dan Bisnis Digital dinilai memiliki performa kerja yang baik, inisiatif tinggi, serta mampu beradaptasi cepat dengan budaya kerja digital yang dinamis.

“Mahasiswa dari Universitas Nusa Mandiri memiliki semangat belajar yang tinggi dan mampu berkontribusi langsung dalam proyek-proyek yang kami jalankan. Ini menjadi sinyal positif untuk melanjutkan kerja sama ke tahap yang lebih luas,” ungkap Chitra dalam forum diskusi.

Sementara itu, Kepala Nusa Mandiri Career Center, Muhammad Faisal menyambut positif peluang kolaborasi ini. Ia menyatakan bahwa Vocasia dapat menjadi mitra strategis dalam mendukung misi kampus membangun jembatan yang kuat antara dunia akademik dan dunia profesional.

“NCC terus berupaya membuka lebih banyak akses industri untuk mahasiswa, agar mereka tidak hanya lulus dengan ijazah, tapi juga dengan pengalaman kerja dan portofolio nyata. Vocasia adalah contoh mitra yang sejalan dengan semangat kami untuk mencetak lulusan yang tidak hanya kompeten, tapi juga relevan dan siap kerja,” jelasnya dalam keterangan rilis, pada Rabu (30/7).

Ia juga menambahkan bahwa kolaborasi ini akan memperkuat program-program persiapan karier yang dijalankan oleh UNM, termasuk Internship Experience Program (IEP) atau skema 3+1, yaitu program unggulan yang memungkinkan mahasiswa menempuh kuliah selama tiga tahun dan menjalani satu tahun penuh magang profesional di perusahaan-perusahaan ternama, baik nasional maupun multinasional.

“Dengan terjalinnya komunikasi awal ini, Universitas Nusa Mandiri berharap kerja sama dengan Vocasia dapat segera terealisasi dan diperluas ke berbagai lini, mulai dari magang, rekrutmen, hingga pengembangan keterampilan digital mahasiswa. Langkah ini merupakan bentuk nyata dari komitmen UNM sebagai Kampus Digital Bisnis dalam menyiapkan generasi muda yang unggul, mandiri, dan siap bersaing di dunia kerja digital yang terus berkembang,” tutupnya.

Artikel Perluas Program IEP 3+1, UNM Jajaki Kerja Sama Magang dengan Vocasia pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Pertemuan berlangsung di Gedung Rektorat UBSI, Kramat 98, Jakarta, dan difasilitasi oleh PT Jellyfish Education Indonesia yang selama ini menjadi penghubung strategis antara lembaga pendidikan Indonesia dan Jepang.

Delegasi Seiwakai Jepang yang hadir antara lain Direktur Seiwakai Dr. Kazuo Muta, Manajer Shinji Ogata, Kepala Divisi Itou Junji, serta Third Place Network Director Takayuki Okuhara. Turut mendampingi, CEO PT Jellyfish Education Indonesia, Fukumura Shiro.

Dari UBSI, pertemuan dihadiri oleh Wakil Rektor I Bidang Akademik Diah Puspitasari, Dekan Fakultas Ilmu Keperawatan Silvana Evi Linda, Kaprodi Keperawatan Rahma Hidayati, Sekretaris Program Studi Keperawatan Agus Citra Dermawan, Kepala Kantor Urusan Internasional Jimmi, serta perwakilan Humas Elah Nurlelah.

CEO PT Jellyfish Education Indonesia, Fukumura Shiro, menyampaikan bahwa kunjungan ini merupakan langkah awal untuk membangun program konkret antara UBSI dan Seiwakai, terutama dalam bidang pelatihan kerja di institusi kesehatan Jepang dan pertukaran mahasiswa antarnegara.

“Kami ingin menjadi jembatan antara mahasiswa Indonesia dan dunia kerja global, salah satunya dengan menggandeng UBSI yang kami nilai memiliki potensi besar,” jelas Fukumura.

Sementara itu, Dr. Kazuo Muta selaku Direktur Seiwakai menambahkan, pihaknya terbuka terhadap peluang kolaborasi jangka panjang dengan UBSI. Ia juga tertarik untuk menjajaki pengiriman mahasiswa UBSI ke Jepang dalam rangka pelatihan kerja dan program magang di lingkungan Seiwakai.

UBSI menyambut positif rencana tersebut dan menyatakan kesiapan untuk menindaklanjuti dengan penyusunan program bersama. Langkah ini sejalan dengan visi UBSI sebagai kampus yang berorientasi global dan berfokus pada pengembangan kompetensi mahasiswa melalui pengalaman internasional.

Artikel Seiwakai Tawarkan Peluang Magang dan Pertukaran Mahasiswa UBSI ke Jepang pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.