Hal itu tercermin dari perjalanan akademik Dekan Fakultas Teknologi Informasi Universitas Nusa Mandiri, Dr. Anton, M.Kom, yang berhasil menyelesaikan studi doktoral di bidang Ilmu Komputer setelah menempuh perjalanan akademik selama enam tahun.

Pencapaian tersebut dinilai bukan hanya sebagai keberhasilan meraih gelar akademik, tetapi juga menjadi bagian penting dalam memperkuat kompetensi penelitian, inovasi teknologi, serta kepemimpinan akademik di lingkungan perguruan tinggi.

Melalui disertasi yang berfokus pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI), Dr. Anton menunjukkan bahwa dosen dituntut untuk terus menghasilkan riset yang relevan dan berdampak nyata bagi masyarakat.

Dalam keterangannya, Dr. Anton mengungkapkan bahwa pengembangan karier dosen tidak berhenti setelah meraih gelar doktor. Menurutnya, dosen harus terus meningkatkan kualitas diri melalui jabatan fungsional, hibah penelitian, sertifikasi internasional, hingga kolaborasi akademik global.

“Jangan pernah ragu untuk terus belajar serta mengembangkan diri,” ujar Dr. Anton.

Ia juga menilai pengalaman mengikuti konferensi internasional menjadi bagian penting dalam memperluas wawasan akademik sekaligus membuka peluang kerja sama riset dengan berbagai institusi global.

Sebagai Dekan Fakultas Teknologi Informasi, Dr. Anton menegaskan bahwa pengembangan karier dosen harus berjalan seiring dengan peningkatan kualitas institusi. Sinergi antara dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa dinilai menjadi faktor utama dalam membangun budaya akademik yang unggul dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.

Sementara itu, Wakil Rektor I Bidang Akademik Universitas Nusa Mandiri, Dr. Nita Merlina, turut memberikan apresiasi atas komitmen pengembangan profesional dosen di lingkungan UNM.

“Universitas Nusa Mandiri terus mendorong dosen untuk meningkatkan kompetensi akademik, penelitian, dan jejaring internasional. Pengembangan karier dosen menjadi bagian penting dalam menciptakan kualitas pendidikan tinggi yang unggul dan relevan dengan kebutuhan industri digital saat ini,” ungkapnya dalam rilis yang diterima, pada Senin (25/5).

Ia menambahkan bahwa dosen memiliki peran strategis sebagai motor penggerak inovasi, riset, dan transformasi pendidikan di era globalisasi dan teknologi digital.

Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri juga terus menghadirkan berbagai program pengembangan akademik, riset, dan inovasi guna menciptakan ekosistem pendidikan tinggi yang modern, adaptif, dan berorientasi pada kebutuhan masa depan.

Artikel Kampus Tak Butuh Dosen Biasa, UNM Dorong Akademisi Naik Kelas pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Langkah inspiratif ini diambil sebagai bentuk kontribusi nyata terhadap penguatan pembelajaran digital di UNM. Dalam video berdurasi beberapa menit tersebut, Gani membawakan materi dengan penuh semangat dan bahasa yang mudah dipahami, menggunakan pendekatan yang kekinian dan relevan bagi mahasiswa generasi Z.

“Teknologi tidak seharusnya membuat kita takut atau merasa tertinggal. Justru dengan memanfaatkannya secara positif, kita bisa terus menjangkau mahasiswa dengan cara yang lebih akrab dan fleksibel,” ujar Gani Wiharso saat ditemui di sela kegiatan akademik, Kamis (24/7).

Ia juga menambahkan bahwa video pembelajaran ini dibuat agar mahasiswa bisa mengakses materi kapan saja, di mana saja, dan dapat mengulang penjelasan yang dirasa sulit dipahami. Hal ini selaras dengan semangat Universitas Nusa Mandiri yang mengusung transformasi digital dalam setiap proses belajar-mengajar.

Program Studi Bisnis Digital UNM sendiri terus mendorong ekosistem pembelajaran berbasis teknologi, termasuk melalui dukungan terhadap dosen-dosen yang berinovasi. Kaprodi Bisnis Digital, Lia Mazia, menyampaikan apresiasinya terhadap inisiatif Gani yang menjadi teladan dan inspirasi bagi rekan dosen serta mahasiswa.

“Kami sangat bangga memiliki dosen seperti Pak Gani. Di tengah perkembangan zaman, beliau mampu menunjukkan bahwa semangat belajar itu tidak mengenal batas usia. Ini selaras dengan semangat kami sebagai Kampus Digital Bisnis, bahwa inovasi adalah budaya,” tuturnya dalam keterangan rilis.

Lebih lanjut, Lia menyampaikan bahwa UNM juga memperkuat kualitas lulusannya melalui Internship Experience Program (IEP) atau dikenal sebagai skema 3+1, yaitu tiga tahun kuliah dan satu tahun magang profesional di perusahaan mitra, baik nasional maupun multinasional. Program ini dirancang agar mahasiswa tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga pengalaman kerja nyata yang memperkuat daya saing di dunia industri.

“Semangat dosen senior seperti Gani Wiharso menjadi pengingat bahwa transformasi digital bukanlah beban, melainkan peluang untuk terus tumbuh dan berdampak, baik bagi sivitas akademika maupun masyarakat luas. Di Universitas Nusa Mandiri, pendidikan digital bukan sekadar wacana tetapi gerakan nyata menuju masa depan,” tutupnya.

Artikel Dosen Senior Tetap Melek Digital, Bukti Semangat Belajar Tak Punya Batas Usia pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.