Kondisi tersebut mendorong perguruan tinggi untuk menghadirkan sistem pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan industri masa kini. Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai bagian dari Universitas Nusa Mandiri, Kampus Digital Bisnis, terus berupaya menyiapkan mahasiswa agar mampu bersaing di era digital melalui pendekatan pembelajaran adaptif dan berbasis praktik.

Komitmen tersebut tercermin dari keberhasilan alumni Program Studi S1 Bisnis Digital FEB Universitas Nusa Mandiri, Saripah Nabilah, yang kini sukses berkarier sebagai Digital Marketing Specialist di BATAS.

Karier yang dijalani Sarpiah menjadi gambaran nyata bahwa kebutuhan industri terhadap talenta digital terus meningkat. Kemampuan di bidang digital marketing, strategi konten, branding, hingga analisis pasar digital kini menjadi kompetensi yang banyak dibutuhkan perusahaan di berbagai sektor industri.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Mandiri, Ida Zuniarti, menyampaikan bahwa keberhasilan alumni menjadi motivasi bagi kampus untuk terus menghadirkan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan industri.

“Kami ingin mahasiswa memiliki kompetensi yang tidak hanya kuat secara teori, tetapi juga mampu diterapkan di dunia kerja. Perkembangan industri digital saat ini membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, adaptif, dan memiliki kemampuan teknologi yang baik,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Jumat (22/5).

Menurutnya, Prodi Bisnis Digital FEB UNM dirancang untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan yang relevan terhadap perkembangan dunia usaha dan industri digital.

“Mahasiswa tidak hanya belajar konsep bisnis, tetapi juga memahami praktik digital marketing, pengelolaan bisnis berbasis teknologi, hingga bagaimana membangun strategi bisnis di era digital. Harapannya, lulusan mampu bersaing dan memiliki fleksibilitas karier yang luas,” tambahnya.

Selain pembelajaran di kelas, FEB UNM juga mendorong mahasiswa untuk aktif mengembangkan pengalaman praktik melalui proyek, portofolio, hingga keterlibatan dalam berbagai kegiatan yang mendukung peningkatan kompetensi digital mahasiswa.

“Tidak hanya itu, Universitas Nusa Mandiri juga menghadirkan program unggulan yang mendukung kesiapan karier mahasiswa, yaitu Internship Experience Program (IEP) 3+1. Program ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk menjalani tiga tahun pembelajaran di kampus dan satu tahun pengalaman langsung di luar kampus melalui magang, proyek industri, atau riset. Melalui program tersebut, mahasiswa memiliki peluang lebih besar untuk memahami kebutuhan industri sejak dini dan membangun pengalaman profesional sebelum lulus,” paparnya.

Ia menegaskan bahwa keberhasilan alumni dalam memasuki dunia profesional menjadi salah satu indikator penting bahwa pendidikan tinggi perlu terus beradaptasi dengan perkembangan zaman. Di tengah meningkatnya kebutuhan tenaga kerja berbasis digital, lulusan dengan kemampuan yang relevan akan memiliki peluang karier yang semakin terbuka.

“Melalui pendekatan pembelajaran yang inovatif dan selaras dengan kebutuhan industri, FEB Universitas Nusa Mandiri terus berkomitmen mencetak talenta-talenta digital yang siap memberikan kontribusi nyata di dunia kerja maupun industri kreatif digital,” tandasnya.

Sebagai Kampus Digital Bisnis dengan tagline “Ubah Mimpi Jadi Prestasi”, Universitas Nusa Mandiri terus menghadirkan pendidikan yang relevan, modern, dan berorientasi pada masa depan karier generasi muda Indonesia.

Artikel Lulusan Prodi Bisnis Digital UNM Tembus Industri Kreatif, Saatnya Kuliah Ditempat yang Lulusannya Diburu Perusahaan pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Bella menceritakan bahwa setelah menyelesaikan Pendidikan S2 di UNM, ia menyadari bahwa masa kerjanya di tempat sebelumnya juga telah mencapai lima tahun, sesuai dengan prinsip yang ia pegang untuk terus berkembang dan tidak stagnan. Momentum tersebut ia manfaatkan untuk mengambil langkah baru dengan mengikuti seleksi CPNS sesuai latar belakangnya di bidang ilmu komputer.

“Saya punya prinsip, dalam beberapa tahun harus ada peningkatan. Kebetulan setelah lulus S2 dan masa kerja saya (di tempat kerja sebelumnya) sudah lima tahun, saya merasa ini waktu yang tepat untuk mencoba peluang baru,” ujarnya dalam MOKA SERASI 2026.

Menurutnya, peran teknologi informasi saat ini semakin penting dalam berbagai sektor karena mampu mendorong efektivitas dan transparansi. Namun, ia juga mengingatkan adanya tantangan di era digital, salah satunya fenomena brainroot akibat paparan informasi berlebihan di media sosial.

“Jangan telan mentah-mentah informasi di media sosial. Kita harus bisa membatasi diri, sekarang bahkan ada fitur atau aplikasi yang bisa membantu mengatur waktu penggunaan,” jelasnya.

Di hadapan maba periode Maret 2026 UNM, Bella menutupnya dengan pesan reflektif. Ia mengajak mahasiswa untuk tetap percaya diri dan tidak terjebak tren semata.

“Terus yakin pada diri sendiri, jangan FOMO, tapi juga jangan jadi manusia pasif. Harus punya inisiatif untuk berkomunikasi dan terus upgrade diri, karena skill hari ini belum tentu relevan di masa depan,” pesannya.

Artikel Hafifah Bella Ajak Mahasiswa UNM Tak Stagnan dan Terus Upgrade Diri di SERASI 2026 pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Alwi menceritakan perjalanannya yang tidak selalu linier. Ia mengaku sempat menjadi mahasiswa “kupu-kupu” (kuliah-pulang), namun tetap aktif mengembangkan diri di luar kelas dengan belajar mandiri dan mencari bimbingan. Ia juga memanfaatkan fasilitas kampus seperti pusat inovasi untuk berdiskusi dan mengasah kemampuan di bidang teknologi.

“Walaupun saya bukan tipe yang aktif di dalam kampus, saya tetap belajar sendiri dan konsultasi untuk mengembangkan skill,” ujarnya dalam MOKA SERASI 2026, Sabtu (28/3).

Dalam ceritanya, Alwi turut menyinggung peluang di bidang keamanan siber, termasuk keterlibatan dalam komunitas hingga peluang berkarier di sektor pertahanan seperti satuan siber TNI. Ia menjelaskan bahwa jalur masuk TNI kini semakin beragam, termasuk melalui pendidikan sarjana yang disesuaikan dengan kebutuhan bidang tertentu.

“Sekarang banyak peluang, termasuk di bidang siber. Tinggal bagaimana kita mau mencoba dan mempersiapkan diri,” jelasnya.

Alwi, yang sekarang sebagai Paunit Satlinta Satsiber Mabes TNI menekankan pentingnya mental berani bagi mahasiswa. “Jangan takut mencoba hal baru dan jangan berpikir capek dulu. Kita harus berani keluar dari zona nyaman,” pesannya.

Ia berharap mahasiswa UNM yang terkenal sebagai Kampus Digital Bisnis dapat lebih proaktif dalam mengembangkan diri, baik melalui pengalaman akademik maupun eksplorasi di luar kampus.

Artikel Alwi Al Haddad Dorong Mahasiswa UNM Berani Keluar dari Zona Nyaman pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Dalam MOKA SERASI 2026, Saripah menekankan bahwa peran kampus sangat penting sebagai fondasi awal. Ilmu yang diperoleh selama kuliah, menurutnya, menjadi bekal yang dapat langsung diterapkan dalam dunia kerja maupun bisnis.

“Apa yang saya pelajari di kampus benar-benar kepakai, tinggal bagaimana kita mau menerapkannya di dunia nyata (kerja),” ujarnya.

Ia juga mengingatkan bahwa di era saat ini, kemampuan digital menjadi kebutuhan yang tidak bisa diabaikan. Namun, ia menekankan bahwa mahasiswa tidak perlu merasa terbebani untuk menguasai semua hal sekaligus.

“Tidak harus jadi yang paling update. Mulai saja dari hal kecil, dari apa yang kita suka, lalu dikembangkan secara konsisten,” jelasnya.

Nabilah memberikan pesan sederhana namun tegas kepada mahasiswa baru. “Tetap jadi orang yang mau mencari tahu, jangan malas belajar dan berkembang. Jangan menunda-nunda, karena kesempatan tidak selalu datang dua kali,” pesannya.

Ia berharap mahasiswa UNM sebagai Kampus Digital Bisnis, dapat memanfaatkan masa kuliah sebagai ruang eksplorasi untuk membangun keterampilan yang relevan.

Artikel Saripah Nabilah Dorong Maba UNM Periode Maret 2026 Maksimalkan Peluang di Era Digital pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Dalam MOKA SERASI 2026, Diajeng mengungkapkan bahwa selama berkuliah ia aktif mengikuti berbagai program di luar kampus, seperti magang dan kegiatan pengembangan diri. Ia menilai dukungan kampus dan dosen menjadi faktor penting yang memudahkannya mengeksplorasi peluang tersebut.

“Kampus dan dosen sangat mendukung, jadi kita punya ruang untuk ikut kegiatan di luar kampus seperti magang,” ujarnya.

Ia juga membagikan pengalamannya menjalani magang sejak semester lima hingga tujuh. Meski aktif di luar kampus, ia tetap menjaga komitmen akademik dengan rutin mengikuti perkuliahan dan aktif berdiskusi di kelas.

“Walaupun sibuk magang, saya tetap berusaha rajin masuk kelas dan aktif bertanya agar tetap seimbang,” jelasnya dalam MOKA SERASI 2026.

Diajeng menegaskan bahwa menjadi lulusan saja tidak cukup tanpa pengalaman tambahan. “Jadi fresh graduate saja tidak cukup, harus punya pengalaman lain. Ikuti magang dan manfaatkan kesempatan selama kuliah,” pesannya kepada maba.

UNM yang terkenal sebagai Kampus Digital Bisnis, mempunyai Internship Experience Program (IEP) 3+1. Dimana mahasiswa kuliah hanya 3 tahun dan 1 tahun magang di industri. Maka tak heran, jika lulusan UNM mudah terserap dunia kerja, karena sudah punya pengalaman kerja atau magang selama satu tahun. Dan itulah yang dibutuhkan industri sekarang. Pengalaman.

Artikel Diajeng Wurkinasih Tekankan Pentingnya Pengalaman di Luar Kampus bagi Maba UNM Periode Maret 2026 pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Dalam MOKA SERASI 2026, Mawar mengungkapkan bahwa dirinya sempat bekerja di berbagai bidang, mulai dari perbankan, ritel, hingga terlibat dalam in-house training. Beragam pengalaman tersebut menjadi bagian dari proses pencarian arah karier yang sesuai dengan dirinya.

“Saya juga sempat bekerja di beberapa bidang sebelum akhirnya menemukan apa yang benar-benar ingin saya tekuni,” ujarnya.

Ia menambahkan, perjalanan tersebut membawanya pada titik keyakinan untuk membangun karier sesuai passion pada 2015. Keputusan itu diambil setelah melalui berbagai pengalaman kerja yang memberinya banyak pembelajaran.

“Dari situ saya mulai yakin untuk melangkah dan menekuni bidang yang sesuai dengan passion saya. Perjalanan kuliah saya di UNM juga membuka mindset sampai bisa menjadi seperti sekarang. Saya juga sekarang sedang menempuh pendidika pascasarjana (S2) saya di UNM lagi,” jelasnya dalam MOKA SERASI 2026.

Di hadapan maba, Mba Mawar turut menyinggung pentingnya tidak hanya terfokus pada aktivitas di media sosial, tetapi juga diimbangi dengan tindakan nyata. Pesan tersebut ia sampaikan secara singkat dalam MOKA SERASI 2026 yang menjadi kegiatan penyambutan maba UNM periode Maret 2026, sebagai pengingat bahwa langkah konkret menjadi bagian penting dalam proses berkembang.

Artikel Jadi Narasumber SERASI 2026, Alumni UNM, Mba Mawar Bagikan Perjalanan Karier hingga Mantap Berbisnis pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Erlan mengungkapkan bahwa peran kampus juga turut membentuk dasar pengembangan dirinya, baik dari sisi pengetahuan maupun pengembangan diri. Ia menekankan pentingnya menggali informasi secara mendalam dan teliti dalam menghadapi berbagai tantangan, termasuk dalam memahami karakter pelanggan.

“Kampus memberikan saya dasar knowledge dan self development, tapi di lapangan kita harus terus belajar menghadapi berbagai karakter dan situasi,” ujarnya dalam MOKA SERASI 2026, Sabtu (28/3).

Ia juga membagikan awal perjalanannya memulai bisnis pada 2017 di Depok, yang saat itu dikenal sebagai salah satu pusat layanan teknologi dan IT solution. Menurutnya, memulai usaha tidak harus menunggu siap sepenuhnya.

“Mulai bisnis itu tidak harus menunggu siap. Yang penting punya keberanian untuk memulai dan terus belajar dari proses,” jelasnya.

Lebih lanjut, Erlan menekankan pentingnya membangun pola pikir yang tepat sebelum terjun ke dunia usaha. “What you think is what you get (Apa yang kamu pikirkan, itu yang akan kamu dapatkan), jadi bangun mindset positif dan mental yang kuat. Jangan baperan, kalau hari ini belum ada pelanggan tetap harus optimis,” ungkapnya.

Ia juga menambahkan, “Gagal itu bagian dari proses. Kalau gagal tujuh kali, harus bangkit delapan kali. Evaluasi, perbaiki, dan terus bergerak”.

Menutup sesi, Erlan mengingatkan maba UNM agar tidak hanya berfokus pada hasil akhir. “Jangan hanya ingin jadi sukses, tapi siapkan diri agar pantas menjadi sukses,” pesannya.

Ia berharap mahasiswa UNM yang memang terkenal sebagai Kampus Digital Bisnis, mampu membangun karakter mandiri dan tangguh dalam menghadapi tantangan ke depan.

Artikel Alumni Sukses UNM yang Jadi CEO, Erlan Bachtiar Tekankan Pentingnya Mental Kuat dalam Membangun Bisnis di MOKA SERASI 2026 pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Keberhasilan Coniel menembus seleksi nasional tersebut menjadi bukti bahwa lulusan Universitas Nusa Mandiri mampu bersaing dengan peserta dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Ia mengungkapkan bahwa perjalanan menuju status ASN tidak diraih secara instan.

“Saya sudah beberapa kali mencoba mengikuti seleksi. Baru pada tahun 2024 mendapatkan kesempatan tersebut. Ini membuktikan bahwa lulusan Universitas Nusa Mandiri mampu bersaing secara kompetitif dan menunjukkan kualitas yang tidak kalah,” ungkap Coniel.

Sebagai alumni Sistem Informasi, Coniel merasakan manfaat besar dari kompetensi teknologi yang diperoleh selama masa kuliah. Di tengah percepatan transformasi digital di sektor pemerintahan, kemampuan beradaptasi dengan sistem dan teknologi menjadi nilai tambah yang sangat penting.

“Kompetensi di bidang digital dan teknologi informasi sangat terasa manfaatnya. Saya sudah terbiasa menggunakan dan beradaptasi dengan teknologi, sehingga dalam pekerjaan yang berkaitan dengan digitalisasi dan perkembangan IPTEK, saya dapat menyesuaikan diri dengan cepat,” jelasnya.

Tak hanya hard skill, kemampuan komunikasi dan presentasi yang diasah selama perkuliahan juga menjadi bekal penting dalam menjalankan tugas sebagai ASN, khususnya dalam penyusunan laporan, penyampaian gagasan, hingga koordinasi dalam tim kerja.

Penempatan tugas di Sumba Barat juga menghadirkan tantangan tersendiri, terutama dalam hal adaptasi lingkungan dan budaya kerja. Namun bagi Coniel, pengalaman tersebut menjadi bagian dari proses pengabdian.

“Tantangan terbesar adalah adaptasi, apalagi ditempatkan di luar Pulau Jawa. Tapi saya memandangnya sebagai pengalaman berharga. Kita jadi memahami bahwa Indonesia sangat luas dan beragam,” tuturnya.

Menurutnya, pengalaman magang sebelum lulus menjadi salah satu faktor penting dalam membangun kesiapan menghadapi dunia kerja. Melalui program tersebut, mahasiswa dapat merasakan langsung dinamika profesional yang tidak sepenuhnya diperoleh di ruang kelas.

Ia juga menilai Internship Experience Program (IEP) 3+1 di UNM sebagai langkah strategis dalam menyiapkan mahasiswa agar lebih siap menghadapi dunia kerja, khususnya dalam menyeimbangkan penguasaan hard skill dan soft skill.

Sementara itu, Kepala Nusa Mandiri Career Center (NCC), Muhammad Faisal, menilai keberhasilan alumni ini menjadi bukti bahwa sistem pembelajaran di Universitas Nusa Mandiri mampu menyiapkan lulusan yang kompeten dan siap bersaing.

“Keberhasilan alumni menembus seleksi CPNS menjadi bukti bahwa kompetensi yang dibangun selama kuliah, baik di bidang teknologi, komunikasi, maupun kesiapan kerja, benar-benar relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Kami di NCC terus berupaya mendampingi mahasiswa dan alumni agar memiliki daya saing tinggi di tingkat nasional,” ungkapnya dalam rilis yang diterima, pada Kamis (26/3).

Sebagai lulusan tahun 2016, Coniel juga menyimpan kesan positif terhadap sistem pembelajaran di Universitas Nusa Mandiri.

“Kuliah di Nusa Mandiri cukup menyenangkan. Materinya relevan dengan dunia kerja, dosennya komunikatif, dan sistem perkuliahannya fleksibel untuk saya yang saat itu bekerja. Cocok untuk mahasiswa yang ingin cepat siap kerja,” katanya.

Menutup perbincangan, Coniel menyampaikan pesan bagi mahasiswa yang bercita-cita menjadi ASN agar tidak ragu bersaing.

“Teruslah belajar dan perbanyak latihan, seperti mengikuti try out. Jangan takut bersaing dengan lulusan dari kampus besar atau ternama. Percaya pada kemampuan diri dan terus tingkatkan kompetensi.”

Kisah Coniel Stavia Widson menjadi refleksi bahwa konsistensi, ketekunan, dan penguasaan kompetensi digital mampu membuka jalan pengabdian di sektor publik. Lulusan Universitas Nusa Mandiri sebagai Kampus Digital Bisnis kembali membuktikan kontribusinya dalam menghadirkan sumber daya manusia yang siap berperan bagi bangsa dan negara.

Artikel Alumni UNM jadi ASN di KPU, Bukti Lulusan Kampus Digital Bisnis Mampu Bersaing Nasional pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Campus Hiring ini menjadi bagian dari strategi UNM dalam menjembatani mahasiswa dan alumni dengan kebutuhan dunia industri. Ratusan peserta yang hadir terlihat antusias mengikuti rangkaian kegiatan, mulai dari pemaparan profil perusahaan, sesi tanya jawab interaktif, hingga proses seleksi awal yang dilakukan langsung oleh tim rekrutmen PT Sumberdaya Dian Mandiri.

Dalam kegiatan tersebut, perusahaan membuka sejumlah posisi kerja, di antaranya Frontliner, IT Support, Administrasi, Field Collection dan Financial Advisor. Beragamnya posisi yang ditawarkan memberikan peluang luas bagi mahasiswa dan alumni dari berbagai program studi untuk berkarier sesuai minat dan kompetensi masing-masing.

Kepala NCC, Muhammad Faisal, menegaskan bahwa kegiatan Campus Hiring ini merupakan wujud nyata komitmen Universitas Nusa Mandiri (UNM) dalam meningkatkan employability lulusan dan memperkuat kolaborasi dengan dunia industri.

“Campus Hiring ini kami rancang agar mahasiswa dan alumni tidak hanya mendapatkan informasi lowongan kerja, tetapi juga merasakan langsung proses rekrutmen profesional. Ini menjadi bekal penting untuk meningkatkan kesiapan mereka memasuki dunia kerja,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Rabu (11/3).

Ia menambahkan bahwa kolaborasi dengan mitra industri akan terus diperluas agar peluang kerja bagi lulusan UNM semakin terbuka.

“Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri berkomitmen menghadirkan lebih banyak mitra industri sehingga mahasiswa dan alumni memiliki akses karier yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini,” tambahnya.

Sementara itu, pihak PT Sumberdaya Dian Mandiri memaparkan secara rinci kualifikasi yang dibutuhkan, sistem kerja, serta peluang pengembangan karier di perusahaan. Interaksi aktif selama kegiatan mencerminkan tingginya minat peserta untuk segera terjun ke dunia kerja.

Melalui kegiatan Campus Hiring ini, Universitas Nusa Mandiri kembali menegaskan perannya sebagai Kampus Digital Bisnis yang konsisten membangun sinergi dengan industri, guna mencetak lulusan yang profesional, adaptif, dan siap bersaing di dunia kerja.

Artikel Belum Lulus Sudah Direkrut Kerja? UNM Buka Campus Hiring Langsung di Kampus Untuk Mahasiswa dan Alumni pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.