Tim yang mengusung nama “CASSAVORY” terdiri atas Lintang Fajar Agustin selaku ketua tim, bersama Raylodo Willy Purba, Thoriq Mulya Al-Fatih, Monica Yessica Puspitasari, dan Aulia Rahmasari Abdullah. Dalam kompetisi tersebut, mereka menghadirkan inovasi produk berupa mie berbahan dasar tepung mocaf (Modified Cassava Flour) yang diberi nama CASSAVORY. Produk ini dikembangkan sebagai alternatif pangan lokal yang sehat, inovatif, serta memiliki nilai ekonomi tinggi.

Seleksi tahap final dilaksanakan pada Selasa, 12 Mei 2026 secara daring melalui Zoom Meeting. Pada tahap ini, ketujuh finalis mempresentasikan ide usaha, inovasi produk, strategi pemasaran, hingga potensi pengembangan bisnis di hadapan dewan juri yang berasal dari kalangan akademisi dan praktisi profesional, yakni Dr. Roy Darmawan selaku Ketua Center for Strategic Entrepreneurial Leadership Universitas Indonesia, serta Raden Tedy dari UMKM Naik Kelas & Kadin Indonesia. Dari tahap final tersebut nantinya akan dipilih tiga tim terbaik sebagai pemenang utama PIKMI 2026.

Ketua tim CASSAVORY, Lintang Fajar Agustin, menyampaikan bahwa keikutsertaan timnya dalam kompetisi ini merupakan bentuk semangat mahasiswa untuk terus berkembang dalam bidang kewirausahaan dan inovasi produk berbasis potensi lokal Indonesia.

“Kami ingin menunjukkan bahwa mahasiswa perhotelan tidak hanya berfokus pada pelayanan dan hospitality, tetapi juga mampu menciptakan inovasi bisnis yang kreatif dan bermanfaat. Tepung mocaf memiliki potensi besar sebagai bahan pangan lokal yang sehat dan bernilai jual tinggi. Harapannya, CASSAVORY dapat menjadi produk yang mampu bersaing sekaligus mendukung pemanfaatan pangan lokal Indonesia,” ungkapnya.

Sementara itu, dosen pembimbing tim CASSAVORY, Yulianto, SE., MM. turut memberikan apresiasi atas perjuangan dan kerja keras para mahasiswa selama mengikuti kompetisi tersebut. Menurutnya, pencapaian menjadi finalis merupakan hasil dari proses belajar, kolaborasi, dan semangat inovasi yang terus dibangun oleh mahasiswa.

“Saya sangat mengapresiasi semangat dan konsistensi tim CASSAVORY dalam mengembangkan ide bisnis ini. Mereka mampu menunjukkan kreativitas, kekompakan, dan keberanian untuk bersaing di tingkat nasional. Harapannya, pengalaman ini dapat menjadi motivasi bagi mahasiswa lain untuk terus berkarya, berinovasi, dan percaya diri dalam menghadapi kompetisi,” ujar Yulianto.

Melalui keikutsertaan dalam PIKMI 2026, tim CASSAVORY berharap dapat memperoleh pengalaman berharga dalam dunia kewirausahaan, meningkatkan kemampuan presentasi dan kerja sama tim, serta membuka peluang agar produk inovasi mereka dapat terus dikembangkan menjadi usaha nyata yang berdaya saing di industri kuliner Indonesia.

Prestasi ini sekaligus menjadi bukti bahwa mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika PSDKU Yogyakarta mampu menghadirkan inovasi kreatif yang tidak hanya bernilai akademis, tetapi juga memiliki potensi untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan dunia usaha.

Artikel CASSAVORY, Tim Mahasiswa UBSI Yogyakarta, Lolos Final PIKMI 2026 Lewat Inovasi Mie Mocaf pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali ibu-ibu PKK dengan keterampilan memanfaatkan media sosial sebagai sarana pemasaran produk lokal, sehingga dapat meningkatkan nilai jual, memperluas jangkauan pasar, dan memberikan tambahan penghasilan bagi keluarga. Tim pelaksana terdiri dari Annida Purnamawati, M.Kom (Ketua Tim), Umi Khultsum, M.Kom (Tutor), Eka Rahmawati, M.Kom (Anggota), Yulianto, S.E., M.M (Anggota), Dwi Yuliyanti (Anggota), dan Ade Rizky Pauzy (Anggota).

Dalam sambutannya, Annida Purnamawati, M.Kom selaku Ketua Tim menyampaikan, “Kami berharap pelatihan ini dapat menjadi bekal praktis bagi ibu-ibu PKK dalam mengoptimalkan media sosial untuk memasarkan produk. Dengan strategi digital marketing yang tepat, produk lokal tidak hanya dikenal di lingkungan sekitar, tetapi juga bisa menjangkau pasar yang lebih luas.” Sementara itu, Kepala Dukuh Monggang menegaskan dukungannya terhadap kegiatan ini dengan mengatakan, “Kami sangat mengapresiasi inisiatif dari tim pengabdian masyarakat yang telah hadir di Dusun Monggang. Pelatihan ini sejalan dengan upaya kami untuk memberdayakan warga, khususnya ibu-ibu PKK, agar lebih mandiri secara ekonomi melalui pemanfaatan teknologi digital.”

Selain itu, Umi Khultsum, M.Kom selaku Tutor menambahkan, “Materi yang kami berikan tidak hanya teori, tetapi juga praktik langsung. Dengan cara ini, ibu-ibu PKK dapat segera mencoba membuat konten, mengunggah produk, dan melihat bagaimana strategi digital marketing bisa diterapkan secara nyata.”

Kegiatan ini dikemas secara interaktif mulai dari cara membuat konten menarik, memanfaatkan platform populer seperti Instagram dan Facebook, hingga tips menjaga konsistensi branding produk. Peserta juga diajak untuk memanfaatkan smartphone yang mereka miliki sebagai alat utama pemasaran digital, mulai dari pengemasan yang baik, mengambil foto produk dengan pencahayaan sederhana, mengedit gambar menggunakan aplikasi bawaan, hingga mengunggah konten secara rutin agar produk lebih dikenal. Dengan pendekatan ini, ibu-ibu PKK tidak perlu bergantung pada perangkat mahal, melainkan dapat memaksimalkan teknologi yang sudah ada di tangan mereka. Kehadiran tim akademisi bersama masyarakat diharapkan mampu memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan pemberdayaan komunitas, khususnya dalam meningkatkan literasi digital dan kemandirian ekonomi ibu-ibu PKK Dusun Monggang.

Artikel Pelatihan Strategi Digital Marketing Dalam Meningkatkan Nilai Jual Produk Pada Kelompok PKK Dusun Monggang Pendowoharjo pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Dalam program ini, dosen dari kedua universitas saling bertukar ilmu kepada mahasiswa lintas negara. Dr. Susie Sugiarti dan Windu Tiastuti menjadi perwakilan UBSI yang memberikan materi kepada mahasiswa UNP di Filipina.

Dr. Susie Sugiarti memaparkan materi mengenai “Digital Marketing Communication”. Ia menekankan pentingnya strategi komunikasi pemasaran di tengah transformasi media yang sangat cepat.

“Kami ingin mahasiswa memahami bagaimana komunikasi pemasaran digital berkembang pesat dan harus diadaptasi sesuai kebutuhan industri,” ujar Susie dalam keterangan tertulis di Jakarta, Selasa (12/5).

Sementara itu, Windu Tiastuti memberikan pemahaman terkait Broadcasting Ethics. Materi ini mencakup dasar-dasar hingga penerapan etika dalam praktik penyiaran di era digital saat ini.

Sebaliknya, mahasiswa UBSI juga berkesempatan belajar langsung dari akademisi UNP. Prof. Johnny A. Allagadan Jr membawakan materi Development Communication, sedangkan Dr. Angelica T. Arquines mengulas konsep serta teori media komunikasi.

Pihak penyelenggara menyatakan bahwa program ini merupakan langkah strategis untuk memperluas wawasan mahasiswa di level internasional. Peserta diharapkan tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki perspektif global dan pemahaman lintas budaya.

Antusiasme mahasiswa dari kedua institusi terlihat tinggi selama sesi yang berlangsung selama dua jam di setiap pertemuannya. Adanya interaksi dua arah memungkinkan terjadinya pertukaran cara pandang komunikasi dari perspektif Indonesia maupun Filipina.

Melalui inisiatif ini, UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif berharap kerja sama internasional dapat terus diperluas demi menjawab tantangan global. Langkah ini menjadi bagian dari upaya kampus dalam memberikan pengalaman belajar yang relevan dengan kebutuhan masa depan.

Artikel Dosen Prodi Ilmu Komunikasi UBSI Mengajar Mahasiswa Internasional Lewat Faculty Exchange pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Zainab terpilih untuk melakukan riset di Pusat Riset Sains Data dan Informasi BRIN sejak 2 Maret hingga 3 Juli 2026. Ia terlibat langsung dalam pengembangan sistem big data bahasa dan sastra lisan di wilayah perbatasan Indonesia.

Ketua Prodi Sains Data UNM, Tati Mardiana, memberikan apresiasi tinggi atas capaian mahasiswinya. Menurutnya, hal ini membuktikan bahwa kualitas kurikulum kampus mampu bersaing di level riset nasional.

“Ini pencapaian yang membanggakan. Mahasiswa kami membuktikan siap terlibat dalam proyek strategis nasional berbekal kemampuan pemrograman dan analisis data yang kuat,” ujar Tati dalam keterangan tertulis di Jakarta, Selasa (12/5).

Tati menambahkan bahwa Zainab berhasil mengimplementasikan metode dialektometri Levenshtein menggunakan bahasa pemrograman PHP. Hal ini menunjukkan keterkaitan nyata antara teori di kelas dengan kebutuhan riset di lapangan.

Senada dengan Tati, Kepala Nusa Mandiri Career Center (NCC), Muhammad Faisal, menilai program IEP 3+1 telah menjadi jembatan karir yang efektif. Pengalaman di lembaga bergengsi seperti BRIN akan menjadi nilai tambah besar bagi portofolio mahasiswa.

“IEP 3+1 bukan sekadar magang, tetapi jembatan membangun portofolio nyata bagi mahasiswa. Pengalaman di BRIN menjadi nilai tambah besar bagi masa depan karier mahasiswa,” ungkap Faisal.

Selama masa magang, Zainab bertugas mengategorikan dan membandingkan variasi bahasa menggunakan logika pemrograman. Ia mengaku bahwa bekal mata kuliah seperti Data Mining dan Web Programming sangat membantunya dalam menyelesaikan tugas riset.

“Bekal dari kampus sangat membantu, terutama logika pemrograman dan data mining. Semuanya terasa langsung terpakai,” kata Zainab.

Kisah Zainab menjadi bukti nyata bahwa pendekatan pembelajaran berbasis industri dapat membuka peluang bagi generasi muda untuk berkontribusi bagi negara. Ke depan, program ini diharapkan terus mencetak talenta digital yang siap menjawab tantangan ekonomi digital di masa depan.

Artikel Mahasiswi Prodi Sains Data UNM Bisa Magang di BRIN Lewat IEP 3+1, Yuk Ikuti Jejaknya! pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Namun hari ini, realitasnya berbeda. Dunia kerja bergerak jauh lebih cepat, teknologi berkembang tanpa jeda, dan standar kompetensi terus naik seperti harga cabai, tiba-tiba sudah tinggi saja.

Akibatnya, bekerja saja tidak lagi cukup. Banyak karyawan mulai sadar bahwa tanpa peningkatan pendidikan, peluang karier bisa semakin sempit.

Bukan Karena Tidak Mampu, Tapi Karena Ingin Tetap Relevan

Fenomena karyawan yang kembali ke bangku kuliah kini bukan hal yang aneh. Justru, ini menjadi tren baru yang menunjukkan kesadaran bahwa belajar tidak berhenti setelah wisuda pertama.

Mereka kuliah lagi bukan karena gagal bekerja. Justru karena mereka ingin tetap relevan, tidak tertinggal, dan punya ruang untuk naik lebih tinggi.

Di era sekarang, loyal saja tidak cukup. Dunia kerja mencari orang yang bisa berkembang.

Perusahaan Tidak Lagi Ramah pada yang Statis

Banyak perusahaan kini tidak hanya melihat pengalaman kerja, tetapi juga kemampuan berpikir kritis, penguasaan teknologi, dan kesiapan menghadapi perubahan.

Bahkan, banyak posisi strategis mensyaratkan jenjang pendidikan tertentu. Bukan karena formalitas, tapi karena kompleksitas pekerjaan memang membutuhkan fondasi yang lebih kuat.

Di sisi lain, otomatisasi dan kecerdasan buatan mulai menggantikan pekerjaan yang sifatnya rutin. Artinya, jika kompetensi tidak ikut naik, risiko tertinggal menjadi semakin nyata.

Antara Ingin Kuliah dan Realita yang Menarik Baju

Masalahnya, tidak semua karyawan bisa dengan mudah kembali kuliah. Waktu menjadi musuh utama.

Rutinitas kerja yang padat membuat banyak orang terus menunda. Belum lagi persoalan biaya dan sistem perkuliahan yang masih dianggap terlalu kaku.

Masih banyak yang berpikir kuliah harus dilakukan seperti mahasiswa reguler, masuk pagi, tugas menumpuk, hidup bergantung pada kopi dan deadline.

Padahal, kebutuhan karyawan jelas berbeda. Mereka butuh sistem yang lebih manusiawi.

Kuliah Harus Menyesuaikan Kehidupan Nyata

Pendidikan tinggi tidak bisa lagi memakai satu pola untuk semua orang. Karyawan membutuhkan sistem yang fleksibel, adaptif, dan realistis.

Model pembelajaran hybrid gabungan online dan offline menjadi salah satu jawaban paling relevan. Ditambah jadwal kuliah di luar jam kerja, seperti malam hari atau akhir pekan, membuat proses belajar jadi lebih mungkin dijalani.

Kuliah tidak lagi menjadi penghalang pekerjaan. Justru menjadi bagian dari proses upgrade diri yang berkelanjutan.

Investasi yang Tidak Bisa Terus Ditunda

Banyak orang berkata, “nanti kalau sudah siap, baru kuliah lagi.” Masalahnya, dunia kerja tidak menunggu kesiapan kita sambil duduk manis. Ia terus bergerak. Kompetensi baru terus dibutuhkan. Persaingan semakin ketat.

Menunda terlalu lama kadang bukan soal strategi, tapi cara halus untuk kehilangan momentum.

Kuliah sambil kerja memang tidak mudah. Tapi hasilnya sebanding. Pengalaman kerja yang dipadukan dengan pendidikan akademik menciptakan posisi yang jauh lebih kuat di dunia profesional.

UBSI Hadir untuk Karyawan yang Ingin Naik Level

Menjawab kebutuhan itu, Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) menghadirkan program kelas karyawan yang dirancang khusus bagi para pekerja.

Dengan jadwal kuliah pada hari Jumat dan Sabtu, serta sistem pembelajaran hybrid yang menggabungkan kelas online dan offline, mahasiswa tetap bisa belajar tanpa harus mengorbankan pekerjaan utama.

Didukung program studi yang relevan dengan kebutuhan industri, biaya kuliah yang terjangkau, sistem pembayaran yang bisa dicicil, serta berbagai pilihan beasiswa, UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif membuka akses pendidikan tinggi yang lebih realistis.

Status kampus yang sudah terakreditasi UNGGUL juga menjadi nilai tambah bagi mereka yang ingin memastikan pendidikan yang diambil benar-benar berdampak untuk masa depan.

Yang Terus Belajar Akan Selalu Punya Tempat

Pada akhirnya, kuliah sambil kerja bukan lagi soal gaya hidup atau sekadar pencapaian pribadi. Ini soal bertahan dan berkembang.

Di tengah perubahan yang begitu cepat, mereka yang terus belajar akan selalu menemukan ruang. Sementara mereka yang berhenti berkembang, perlahan akan tertinggal.

Kalau kamu sedang mempertimbangkan untuk naik level dalam karier, mungkin ini saatnya berhenti berkata “nanti” dan mulai berkata “sekarang”.

Informasi lengkap mengenai kelas karyawan dan pendaftaran bisa diakses melalui https://pmbubsi.id. Karena masa depan tidak dibangun dari rencana yang terus ditunda. Tapi dari langkah kecil yang benar-benar dimulai.

Artikel Kerja Saja Tidak Cukup, Mengapa Karyawan Kini Perlu Kembali Kuliah? pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Keberhasilan ini menunjukkan bahwa mahasiswa UBSI tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga mampu berprestasi di tingkat eksternal. Dalam proses seleksi, peserta melalui berbagai tahapan, mulai dari wawancara, pengujian pengetahuan umum tentang dirgantara, hingga penilaian penampilan dan kepribadian.

Sementara itu, Antik Avelia Carolin menyampaikan rasa syukur atas pencapaian tersebut sekaligus komitmennya dalam menjalankan peran yang diemban.

“Saya sangat bersyukur atas pencapaian ini. Menjadi bagian dari Putra Putri Dirgantara merupakan kehormatan besar. Saya siap mengemban tugas dan tanggung jawab ini dengan sebaik-baiknya, serta berkontribusi dalam mengenalkan dunia kedirgantaraan kepada generasi muda,” ujar Antik dalam keterangan rilis di Pontianak, Selasa (12/5).

Ia juga berharap prestasi ini dapat menjadi motivasi bagi mahasiswa lain untuk terus mengembangkan potensi diri, baik di bidang akademik maupun non-akademik.

Sementara itu, apresiasi turut disampaikan oleh Ketua Prodi Sistem Informasi UBSI kampus Pontianak, Muhammad Sony Maulana.

“Kami sangat bangga atas prestasi yang diraih oleh Antik. Ini menunjukkan bahwa mahasiswa Sistem Informasi UBSI mampu berkompetisi dan berprestasi di berbagai bidang. Kami akan terus mendukung dan memfasilitasi mahasiswa dalam mengembangkan potensi dan meraih prestasi terbaiknya,” ungkapnya.

Selain itu, Sony juga menambahkan bahwa prestasi ini diharapkan dapat memperkuat citra positif UBSI yang tidak hanya berfokus pada pendidikan akademik, tetapi juga mendorong pengembangan karakter, keterampilan, dan prestasi mahasiswa di berbagai bidang.

“Dengan pencapaian tersebut, Antik Avelia Carolin tidak hanya mengharumkan nama pribadi, tetapi juga membawa nama baik kampus di tingkat lokal maupun nasional. UBSI kampus Pontianak terus berkomitmen mencetak generasi muda yang unggul, berkarakter, dan siap bersaing di era global.” tutupnya.

Artikel Mahasiswa UBSI Kampus Pontianak Raih Juara 2 Pemilihan Putri Dirgantara Lanud Supadio pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Penyerahan dokumen kerja sama tersebut dilakukan oleh Ketua Program Studi Perhotelan UBSI kampus Yogyakarta, Emmita Devi Hari Putri, kepada Food & Beverage Manager Burz@ Hotel, Fajar. Kolaborasi ini mencakup berbagai bidang, mulai dari praktikum, kunjungan industri, hingga peluang magang bagi mahasiswa.

Emmita menjelaskan bahwa kerja sama ini bertujuan untuk menghadirkan pola pembelajaran yang lebih aplikatif. Mahasiswa diharapkan mendapatkan pengalaman yang selaras dengan kebutuhan industri hospitality saat ini.

“Kerja sama ini kami harapkan mampu memberikan pengalaman nyata bagi mahasiswa serta membuka peluang lebih luas dalam pengembangan keterampilan,” ujar Emmita dalam keterangan tertulis, Rabu (13/5).

Senada dengan hal tersebut, Food & Beverage Manager Burz@ Hotel Yogyakarta, Fajar, menyatakan dukungannya terhadap kolaborasi ini. Menurutnya, industri memiliki peran penting dalam mendukung kualitas pendidikan tinggi.

“Kami berharap dapat berkontribusi dalam mencetak lulusan yang siap kerja serta memiliki kompetensi sesuai standar industri,” ungkap Fajar. Pihak hotel juga berkomitmen untuk terlibat aktif dalam pengembangan kompetensi mahasiswa.

Melalui kemitraan ini, kedua belah pihak sepakat untuk tidak hanya terpaku pada perjanjian formalitas. Berbagai program inovatif akan terus dikembangkan guna memberikan dampak nyata bagi institusi dan industri.

Sinergi berkelanjutan ini diharapkan mampu memperluas jejaring profesional mahasiswa di sektor perhotelan. Langkah ini sekaligus menjadi fondasi kuat UBSI sebagai Kampus Digital Kreatif dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompetitif di masa depan.

Artikel UBSI Kampus Yogyakarta dan Burz@ Hotel Jalin Kerja Sama, Perkuat Sinergi Industri pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Keberhasilan ini tidak diraihnya secara instan. Novia mengungkapkan bahwa konsistensi dan disiplin menjadi kunci utama dalam perjalanan akademiknya.

“Saya selalu berusaha memahami materi, bukan sekadar menghafal. Selain itu, saya aktif bertanya jika ada hal yang belum dipahami,” ujarnya dalam keterangan tertulis, pada Rabu (13/5).

Ia juga menekankan pentingnya manajemen waktu dalam menjaga performa akademik. Dengan membagi waktu antara kuliah, tugas, dan aktivitas lain, Novia mampu tetap produktif tanpa mengorbankan kualitas belajar.

Selama masa perkuliahan, Novia mengakui menghadapi tantangan terbesar dalam menjaga keseimbangan antara padatnya tugas, deadline, dan kondisi mental. Namun, ia menyiasatinya dengan perencanaan harian serta penentuan prioritas.

“Saya belajar untuk tidak menunda pekerjaan dan tetap meluangkan waktu istirahat agar bisa fokus dan produktif,” tambahnya.

Tak hanya fokus pada nilai akademik, Novia juga aktif mengembangkan keterampilan pendukung seperti komunikasi, kerja tim, dan problem solving. Ia terlibat dalam berbagai proyek dan diskusi guna memperkuat pengalaman praktis sebagai bekal memasuki dunia kerja.

Menurutnya, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh hasil akhir, tetapi juga proses yang dijalani. Ia pun membagikan pesan kepada mahasiswa lain agar tetap konsisten dan tidak mudah menyerah. “Fokus pada proses belajar dan temukan cara belajar yang paling efektif. Lingkungan pertemanan yang positif juga sangat berpengaruh,” tuturnya.

Usai lulus, Novia berencana mengembangkan karier sesuai bidang yang dipelajarinya. Saat ini, ia tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dengan terus meningkatkan keterampilan dan mencari peluang yang relevan. Ia juga berharap dapat berkontribusi bagi masyarakat melalui ilmu yang dimilikinya.

Prestasi yang diraih Novia menjadi bukti bahwa Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis mampu mencetak lulusan unggul yang siap bersaing di dunia profesional. Kisahnya diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi mahasiswa lain untuk terus berprestasi dan mengembangkan diri.

Artikel Wisudawan Terbaik UNM Raih IPK 4.00, Ini Rahasia Suksesnya! pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Bryan Givan, Kepala Kampus Universitas Nusa Mandiri (UNM) kampus Jatiwaringin, Jakarta Timur, menilai bahwa pendidikan S2 tetap memiliki nilai strategis, terutama bagi mereka yang ingin memperdalam keahlian dan meningkatkan daya saing.

“S2 bukan sekadar gelar, tetapi proses pendalaman ilmu dan pembentukan pola pikir yang lebih matang,” ujarnya, Rabu (13/5).

Di dunia kerja saat ini, banyak posisi strategis menuntut pemahaman mendalam, baik dari sisi teknologi maupun manajerial. Lulusan S2 dinilai memiliki keunggulan dalam mengisi peran tersebut karena dibekali kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang lebih kuat.

Selain itu, perkembangan teknologi seperti kecerdasan buatan (artificial intelligence), big data, dan keamanan siber (cybersecurity) membutuhkan tenaga ahli dengan kompetensi spesifik. Pendidikan S2 menjadi salah satu jalur untuk mengasah kemampuan tersebut secara lebih terstruktur.

Bryan menegaskan bahwa keputusan melanjutkan S2 harus didasarkan pada tujuan karier yang jelas.

“Jika tujuannya kuat, S2 bisa menjadi investasi yang sangat berharga. Namun jika hanya ikut tren, manfaatnya tidak akan optimal,” jelasnya.

Di sisi lain, pengalaman kerja juga tetap menjadi faktor penting dalam dunia profesional. Namun, kombinasi antara pengalaman dan pendidikan lanjutan justru menjadi nilai tambah yang signifikan dalam menghadapi persaingan kerja.

“Di jenjang S2, pola pikir berkembang menjadi lebih strategis, analitis, dan berorientasi pada solusi,” tambah Bryan.

Sebagai Kampus Digital Bisnis, UNM menghadirkan Program S2 Informatika yang dirancang untuk menjawab kebutuhan industri di era transformasi digital. Di Kampus Jatiwaringin, mahasiswa tidak hanya mempelajari teori, tetapi juga penerapan teknologi dalam berbagai bidang secara praktis.

Program ini juga mendorong mahasiswa untuk melakukan riset dan pengembangan, sehingga mampu menghasilkan inovasi yang relevan dan berdampak nyata. Dengan pendekatan tersebut, lulusan diharapkan memiliki kompetensi yang tidak hanya mendalam, tetapi juga aplikatif.

Pada akhirnya, melanjutkan S2 Informatika bukanlah keharusan bagi semua orang. Namun, bagi mereka yang ingin meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih luas, langkah ini dapat menjadi investasi strategis untuk masa depan.

Artikel Kuliah S2 Informatika di Jakarta, Cek Pilihan Kampusnya Disini! pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.

Selama pelatihan, para peserta dibekali teknik penaksiran emas, standar penilaian, hingga manajemen risiko. Alfian yang juga merupakan Agen Pegadaian UPC Pasar Baru ini mengikuti praktik langsung identifikasi dan analisis kualitas logam mulia tersebut. Kegiatan ini bertujuan menjembatani teori di kelas dengan kebutuhan profesional di lapangan.

Alfian mengungkapkan bahwa pengalaman ini memberikan wawasan baru mengenai standar profesional di sektor jasa keuangan. Menurutnya, pemahaman mendalam tentang layanan gadai sangat penting bagi kariernya di masa depan.

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang standar profesional dalam dunia penaksiran emas. Banyak ilmu praktis yang sangat relevan dengan perkembangan industri saat ini,” kata Alfian dalam keterangan tertulis, Rabu (13/5).

Sementara itu, Ketua Program Studi Bisnis Digital Cyber University, Vivi Afifah, memberikan apresiasi tinggi atas keberhasilan mahasiswanya tersebut. Ia menegaskan bahwa dunia kerja saat ini menuntut lulusan yang memiliki sertifikasi profesional selain pemahaman konsep bisnis.

“Kami sangat mengapresiasi mahasiswa yang aktif meningkatkan kompetensi melalui sertifikasi industri. Lulusan harus memiliki pengalaman praktis dan kesiapan menghadapi transformasi industri keuangan digital,” ungkap Vivi.

Vivi menambahkan, pihak prodi akan terus mendorong mahasiswa untuk terlibat dalam program pelatihan dan pengalaman industri sejak dini. Hal ini dilakukan untuk memperkuat kesiapan karier (career readiness) para mahasiswa sebelum benar-benar terjun ke dunia kerja.

“Di Cyber University kami punya Company Learning Program (CLP) 3+1. Mahasiswa kuliah hanya 3 tahun dan 1 tahunnya magang di industri. Maka tak heran, jika lulusan Cyber University cepat terserap dunia kerja,” jelasnya.

Ia juga berharap, keberhasilan ini dapat memotivasi mahasiswa lain untuk mengintegrasikan keahlian teknologi dengan layanan keuangan modern. Sinergi antara pendidikan formal dan sertifikasi profesi menjadi kunci utama dalam menghadapi ekosistem ekonomi digital Indonesia yang terus berkembang.

Artikel Mahasiswa Prodi Bisnis Digital Cyber University Raih Sertifikasi Penaksir Emas Pegadaian untuk Bekal Industri pertama kali tampil pada JogjaHitz.com.